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Moda, Mediobanca: níveis pré-Covid na Itália só em 2023

Segundo análise da Área de Research do Mediobanca, em 2020 o volume de negócios do setor caiu 23% - Este ano a recuperação deve começar, mas não será rápida

Moda, Mediobanca: níveis pré-Covid na Itália só em 2023

O efeito covid em sistema de moda foi devastador, a ponto de “os primeiros nove meses de 2020 marcarem uma redução de faturamento cinco vezes maior do que a registrada pela grande indústria para os grandes players mundiais de moda”. Isso é o que lemos em um relatório de 'Área de Estudos Mediobanca que analisa os dados financeiros de 80 multinacionais do setor e das 177 maiores empresas de moda italianas.

No nosso país, as empresas do setor com faturamento superior a 100 milhões fecham 2020 com queda no volume de negócios que “deve ficar no -23%”, prossegue a análise, sublinhando que a retoma deverá começar este ano mas o retorno aos níveis pré-crise não ocorrerá antes de 2023.

A tendência do mercado italiano está em linha com essa Europeu (-23,7%), que sofreu fortemente com o bloqueio dos fluxos turísticos, enquanto que Asiático apresentou uma queda mais contida (-10,1%, excluindo o Japão).

Quanto aos canais de venda, “em todas as áreas geográficas Vendas online tiveram uma aceleração de dois dígitos”, escrevem os especialistas do Mediobanca, lembrando que o crescimento médio do e-commerce no setor de moda chegou a 60%.

Por fim, da análise da diversidade de gênero nos conselhos das 80 multinacionais globais da moda (dados de 2019) emerge que "a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível de responsabilidade na empresa: a participação das mulheres na força de trabalho total é em média igual a 65,9%, mas cai para 29,3% no nível do conselho – continua o relatório – Os grupos dos EUA têm mais mulheres diretoras (34,1 %) do que os europeus (27,9%). As jogadoras francesas e britânicas estão bem acima da média europeia, com uma participação de mulheres nos conselhos de administração de 43,1% e 36,9%, respectivamente. Grupos italianos param em 21,3%. As menos representadas em suas empresas são as japonesas: apenas uma para cada dez diretoras”.

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