Meta está pronto para demitir outros 10 postos de trabalho. Após anos de forte expansão, o downsizing dos grupos de trabalho no Vale do Silício continua. O novo anúncio da Meta – empresa controladora do Facebook, Instagram e Whatsapp – faz parte de um plano de redução de pessoal em várias etapas que pode se estender por meses e afetar milhares de trabalhadores. E não é só isso: a empresa também decidiu “encerrar cerca de 5.000 vagas abertas para as quais ainda não foi feito recrutamento”. O CEO disse isso Mark Zuckerberg em carta enviada aos funcionários como parte de seu plano de “ano de eficiência”.
A nova rodada de demissões segue uma rodada anterior de cortes, anunciada em Novembro, que envolveu mais de 11 trabalhadores, o equivalente a cerca de 13% do total da força de trabalho da Meta. Mas o plano de enxugamento agrada ao mercado: o título di Meta ganha mais de 6% em Wall Street.
A crise da indústria de tecnologia: demissões em massa
O downsizing da Meta ocorre em um momento caótico para a indústria de tecnologia, após o colapso do Banco do Vale do Silício, que visava startups de tecnologia. Foi a segunda maior falência de um banco na história dos Estados Unidos. A implosão deu início a uma saga de três dias na qual os fundadores de startups alertaram que, se seus fundos fossem congelados, eles não conseguiriam pagar os salários ou seriam forçados a demitir. Embora a crise tenha sido evitada graças aoanúncio do governo dos EUA que garantiria i depósitos de risco, o setor de tecnologia ainda está cortando dezenas de milhares de empregos. De acordo com Layoffs.fyi, um rastreador online de demissões no setor de tecnologia, cerca de 1.532 empresas de tecnologia demitiram 289.613 trabalhadores em 2022 e 2023. Além da Meta, também Google e Amazon eles reduziram sua força de trabalho. Para não mencionar Twitter, cuja força de trabalho é cerca de um quarto do que era quando Elon Musk comprou a empresa no ano passado e começou a fazer demissões rotativas.
Aqui estão os trabalhos meta que devem ser cortados
Durante a pandemia de Covid-19, como muitas plataformas de mídia social, a empresa de Menlo Park contratou muitos funcionários e agora está apertando o cinto.
Os cortes, que devem começar esta semana, afetarão principalmente os trabalhadores das fábricas no início divisão de recrutamento da empresa controladora do Facebook. Nos próximos dois meses, os líderes da organização anunciarão planos de reestruturação focados em achatar nossas organizações, cancelar projetos de baixa prioridade e reduzir as taxas de contratação, disse Zuckerberg. Com a redução nas contratações, tomei a difícil decisão de reduzir ainda mais o tamanho de nossa equipe de recrutamento. Amanhã notificaremos os membros da equipe de recrutamento sobre quaisquer consequências. Esperamos anunciar reestruturações e demissões em nossos grupos de tecnologia no final de abril e depois em nossos grupos de negócios no final de maio. Em um número limitado de casos, pode ser necessário esperar até o final do ano para concluir essas alterações. Os cronogramas para as equipes internacionais também serão diferentes e os gerentes locais acompanharão com mais detalhes”.
A era do "moonshot" do Vale do Silício acabou
Como muitas plataformas de internet que ganham dinheiro com publicidade digital, a Meta enfrenta vários desafios econômicos. Principalmente, a intensificação da competição onde a competição aumenta em TikTok e estão pesando os efeitos da atualização de privacidade do Apple iOs 2021. Além disso, alguns anunciantes digitais reduziram seus gastos com anúncios de mídia social porque a inflação criou muita volatilidade no mercado.
Além das demissões, a Meta também planeja desinflar a hierarquia da empresa para reduzir os níveis de liderança entre Zuckerberg e o estagiários. Um dos planos da Meta é pressionar alguns gerentes a preencher cargos sem relacionamentos diretos. Susan Li, diretora financeira da Meta, disse em uma conferência de tecnologia do Morgan Stanley na semana passada que a empresa continua avaliando como está usando os recursos, um processo que provavelmente levará a "decisões difíceis" para fechar alguns projetos e mover recursos de algumas equipes. Li acrescentou que a empresa também busca otimizar equipes e processos multifuncionais, além de investir em automação para aumentar a eficiência.
Enquanto isso, a empresa de Zuckerberg continua investindo pesadamente no desenvolvimento do metaverso, que a mesma empresa acredita que pode representar a próxima fronteira de seus negócios.
