No primeiro trimestre de 2023, oexportação de mecatrônica milanesa cresceu mais que na Lombardia: + 14,7% contra 7,7%. O desempenho está em linha com o da economia total da província (+14,5% no primeiro trimestre de 2023). É o que emergiu da análise promovida pelo observatório territorial metalúrgico conjunto, formado pela Assolombarda e pelas secretarias sindicais provinciais Fim Cisl, Fiom Cgil e Uilm Uil para monitorar os temas mais relevantes do setor metalúrgico milanês.
La produção manufatureira milanesa desacelerou nos primeiros três meses de 2023: +3,3% no comparativo anual, acima dos +2,5% na Lombardia. Enquanto as exportações registraram aumentos de dois dígitos tanto em 2022 (+19,6%) quanto no primeiro trimestre de 2023 (+14,5% em relação ao primeiro trimestre de 2022).
Boom da mecatrônica milanesa
Em detalhe, em 2022, as exportações de mecatrônica foram suportadas principalmente pelos setores de metalurgia, De 'eletrônica e aparelho elétrico, que superou a média do setor (mais de +20%, com média de +14,9% para mecatrônica). No primeiro trimestre de 2023, por outro lado, são sobretudo os equipamentos elétricos (+24,7%) e o setor automotivo (+19,4%) que impulsionam as exportações de mecatrônica. Em comparação com a cifra da Lombardia, no primeiro trimestre de 2023, a exportação de mecatrônica em Milão mostra maiores taxas de crescimento em todos os setores, com exceção da eletrônica (+13,5% na Lombardia, contra +10,2% em Milão). Em particular, oautomotivo é o setor onde Milão e Lombardia mais diferem: as exportações da província cresceram +19,4%, enquanto as exportações da região caíram -2,4%.
Sinais positivos do mercado de trabalho
Eles estão em baixa no setor mecatrônico milanês horas mínimas di dispensas autorizados, apenas 151 mil em abril ante 510 mil em março. Nos últimos 12 meses, as empresas milanesas do setor publicaram quase 14 anúncios de emprego, principalmente para instaladores-reparadores, montadores e projetistas industriais.
Uma nota positiva também diz respeito ao investimentos em treinamento realizadas por metalúrgicas de Milão, cifra obtida a partir de dados relativos à formação financiada com fundos interprofissionais. Dos pedidos encaminhados à Comissão Territorial de Formação instituída pela Assolombarda-Cgil-Cisl-Uil, depreende-se que, em 2022, a formação envolveu sobretudo figuras de escritório (colarinhos brancos genéricos, front office, contabilistas), metalúrgicos especializados e técnicos ( técnicos especializados em ciências da vida e engenharia, informática e técnicos administrativos).
Em comparação com 2021, algumas tendências significativas emergem do estudo: a maior ênfase em sustentabilidade ambiental (em detrimento das competências informáticas e pessoais que, no período Covid, tinham sofrido um forte impulso), o colapso das atividades formativas dedicadas ao apoio aos trabalhadores nas fases de distanciamento social e a crescente atenção ao reforço das competências digitais, equipa e decisão -fazer habilidades.
