“Empresa dinâmica e inovadora que tem contribuído para o aumento do emprego na zona, com particular atenção à contratação permanente. Aposta fortemente em acções de formação dos colaboradores e dá mostras de abertura a mecanismos de incentivo aos colaboradores associados aos resultados da empresa"
Com esta significativa motivação, o Grupo Celli conquistou a edição 2019 do Prêmio Excelsa Confindustria Emilia Romagna, na categoria Mão de Obra e Recursos Humanos.
Os perfis das empresas de excelência, candidatas às categorias Comunicação-Marketing, Inovação, Trabalho-Recursos Humanos, Sócio-Cultura, Segurança e Sustentabilidade, foram apreciados por um júri independente constituído por entidades e instituições locais, regionais e nacionais, presidido pelo o Reitor da Universidade de Bolonha Francesco Ubertini.
A iniciativa Excelsa, que nasceu com o objetivo de dar visibilidade à excelência empresarial e de partilha de boas práticas empresariais, premiou o Grupo Celli, com uma faturação de cerca de 120 milhões de euros, que de 2012 para hoje passou de 150 colaboradores para pouco menos de 500 graças , por um lado, ao crescimento externo, e por outro, ao constante investimento no capital humano com a contratação de novos recursos por cerca de 4 milhões de euros; investiu 1,2 milhões de euros em políticas de remuneração e ministrou mais de 4000 horas de formação em empresas italianas; aumentou o número de licenciados bem como as quotas femininas, que hoje representam cerca de um terço dos colaboradores do Grupo.
O Grupo está constantemente envolvido em projetos de inclusão e compromisso social orientados para questões como a multietnia, com a contratação de um grande número de funcionários pertencentes a etnias não comunitárias que, graças ao contrato de trabalho, conseguiram obter a cidadania italiana e reinserção social. Também é significativo o desenvolvimento de um projeto específico com a comunidade de San Patrignano, que prevê a contratação de alguns jovens com contrato de trabalho em uma das empresas do Grupo ao final de sua jornada na comunidade.
Antonino Fresolone, Group CFO & HR Director, declarou: “Os investimentos em inovação e recursos humanos têm sido, sem dúvida, a base do crescimento do Grupo, especialmente nos últimos cinco anos. A Celli sempre foi um player importante no mercado de trabalho e desempenha um papel social cada vez mais decisivo. Prova disso são as iniciativas de inclusão e compromisso social implementadas até à data. Os investimentos em recursos, treinamentos e sistemas de incentivos continuarão; há uma forte consciência de que a excelência, que sempre nos distinguiu, deve colocar no centro as pessoas e os talentos: são eles que fazem a diferença!”.
