Em março, as empresas italianas esperam 359 contratações, 41 a mais (+13%) do que em fevereiro e 67 a mais (+22,9%) do que no ano anterior. Então segure o candidatura de Trabalho, apesar do crescimento preocupante dos custos da energia e das matérias-primas num contexto de grande incerteza quanto ao destino da guerra na Ucrânia, factores que colocam em causa a recuperação económica. Esses são os números contidos no Boletim do sistema de informações Excelsior, produzido pela Unioncamere e anpal em recrutamentos de trabalho esperados para o mês atual.
No entanto, a análise confirma a dificuldade crescente de encontrar empresas: em 41,1% do faturamento previsto, alta de quase 9% em relação a março de 2021, quando 32,2% dos perfis procurados eram difíceis de encontrar.
Mão de obra, manufatura e construção impulsionam contratações
Na indústria, a tendência positiva foi confirmada na indústria com 75 mil entradas (+2,3% no mês e +5,9% no ano) e construção com 37 mil contratações programadas (+1,9% no mês e -4,6% no ano ). Liderando pelas indústrias mecatrônicas que procuram 20 trabalhadores (-1,8% no mês e +12% no ano), seguidas pelas indústrias metalúrgicas e de produtos de metal (18, +5% no mês e +8,4% no ano) e pelas indústrias de alimentos, bebidas e fumo (9 mil, +5,5% no mês e -6,4% no ano).
A pesquisa também confirma que a maioria dos contratos oferecidos pelas empresas são aqueles Temporário: com 184 mil perfis procurados, o equivalente a 51,3% do total. seguindo eu contratos permanentes (78 mil), contratos de fornecimento (41 mil), outros contratos sem vínculo empregatício (24 mil), contratos de aprendizagem (16 mil), outros contratos de trabalho (10 mil) e contratos de colaboração (6 mil).
Trabalho, a dificuldade de encontrar os perfis procurados é crescente
Quanto às figuras profissionais procuradas, a percentagem de recrutamentos para os quais as empresas declaram dificuldade em os encontrar é de 41,1% (+8,8% face a março de 2021), que sobe para 58,4% para trabalhadores qualificados, 56,1% para executivos, 48,0% para profissões técnicas e 44,1% para profissões intelectuais e científicas.
O motivo apontado principalmente pelas empresas é a falta de candidatos que em março de 2022 se expressava por 24% dos perfis procurados ante 16,6% apurados em março do ano passado (+7,4%). Seguem-se a preparação inadequada dos candidatos (14,3% dos perfis procurados) e outros motivos (2,8%).
Entre as figuras mais difíceis de encontrar encontram-se Técnicos na gestão dos processos produtivos de bens e serviços (67,2%), Artesãos e trabalhadores especializados envolvidos no acabamento de edifícios (67,1%), Trabalhadores de fundição, soldadores, funileiros, caldeireiros, serralheiros carpinteiros (65,8%), técnicos de informática, telemática e telecomunicações (61,1%), mecânicos artesanais, montadores, reparadores e técnicos de manutenção de máquinas fixas e móveis (61%).
No nível territorial, são as empresas das regiões de Nord Est com 46,9% encontrando as maiores dificuldades em encontrá-los, seguidos pelos de noroeste (% 41,2), Sul e ilhas (38,6%) e Centro (36,6%).
