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Intesa Sanpaolo: 2 saídas voluntárias e 1.100 contratações

Um emprego permanente para cada duas novas saídas voluntárias até 2025: este é o conteúdo do acordo sindical alcançado pelo Intesa Sanpaolo em nome da rotatividade geracional

Intesa Sanpaolo: 2 saídas voluntárias e 1.100 contratações

Recrutamento de 1.100 jovens por tempo indeterminado até 2025 e, ao mesmo tempo, saída de mais dois mil funcionários que, de forma voluntária, seguirão o caminho da reforma antecipada. Este é o conteúdo do acordo assinado e anunciado na segunda-feira pelo Intesa Sanpaolo com organizações sindicais bancárias: Fabi, Primeira Cisl, Fisac-Cgil, Uilca e Unisin.

As contratações somam-se às já previstas pelo acordo de 29 de setembro de 2020, num total de 4.600 até dezembro de 2025, contra as 9.200 saídas que serão concretizadas até ao primeiro trimestre do mesmo ano.

Todos os funcionários do grupo ativos na Itália (incluindo executivos) poderão aderir à oferta de aposentadoria antecipada, desde que acumulem o dados pessoais e requisitos de contribuição até 31 de dezembro de 2028. Mas atenção: o Intesa especifica que estão “incluídos as chamadas regras de cálculo da Cota 100 e Opção Feminina”, embora o primeiro canal de saída não esteja mais ativo em todo o país a partir de 2022º de janeiro de XNUMX.

“Antecipamos o impacto da digitalização que assumimos ser importante no novo plano industrial, contra o qual se podem acentuar as reconversões de pessoal”, explica Giuseppe Milazzo, secretário nacional da Fabi.

Graças ao novo acordo, continua o sindicalista, "no grupo Intesa haverá mais 1.100 contratações de jovens e a possibilidade de saída antecipada voluntária e aposentadoria com incentivo será dada a um público de 2.000 trabalhadores excluídos até agora ".

Os jovens que se juntarão ao Intesa Sanpaolo "com este acordo adicional trarão novas energias e habilidades para construir o Banco do futuro - diz Paola Angeletti, Intesa Sanpaolo Chief Operating Officer - Temos um dos maiores planos de rotatividade geracional na Itália, que acrescenta aos programas de formação contínua para adequar as competências dos colegas às novas necessidades do mercado".

Mais uma vez nesta ocasião “o trabalho conjunto com as organizações sindicais trouxe resultados concretos em termos de proteção ao emprego e crescimento – continuou Angeletti – Em um momento de retomada da economia, o Intesa Sanpaolo está dando mais um sinal positivo ao país, especialmente aos jovens".

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