Transferir imediatamente 50% da TFR a acumular anualmente para os salários dos trabalhadores e deixar a outra metade para as empresas: é este o plano em estudo pelo governo para incentivar a retoma do consumo e o apoio às actividades produtivas, juntamente com a estabilização da 80 euros. A medida, segundo revelou o Il Sole 24 Ore, duraria no mínimo um ano e no máximo dois-três anos, inicialmente apenas para trabalhadores privados.
Metade da parcela da indenização "vencida" seria, portanto, reservada mensalmente pelo empregador e poderia ser paga diretamente ao trabalhador, talvez em um único pagamento anual, e não mais no final de sua vida profissional. A escolha ainda caberia ao empregado. Depois, há a questão das empresas: no dossiê que será analisado no dia 10 de outubro, também haveria a possibilidade de as empresas manterem uma participação igual a 50% das liquidações. Mas a questão da compensação às empresas ainda não foi resolvida. Estão também em cima da mesa algumas opções alternativas, entre as quais a possibilidade de manter o mecanismo fiscal preferencial atualmente previsto para a transferência das indemnizações por despedimento para os fundos de pensões. Para evitar problemas de liquidez, não seria excluída a priori a possibilidade de acesso a crédito facilitado para o fluxo de rescisões a serem transferidas para contracheques ou, alternativamente, um dispositivo ad hoc com o envolvimento da Cassa depositi e prestiti.
Entretanto, delineiam-se os contornos da manobra que vai ser desencadeada com a lei da estabilidade: cerca de 15 mil milhões, com os quais o governo pretende manter os compromissos assumidos, como um bónus permanente do Irpef e um novo corte no Irap.
