Il Grupo Estadual de Ferrovias (FS) e sua subsidiária Trenitalia atingiram um acordo com sindicatos – Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Ugl Ferrovieri, Slm Fast Confsal e Orsa Ferrovie. O acordo alcançado conclui positivamente as longas negociações das últimas semanas entre as partes envolvidas.
O valor do ticket para todos os trabalhadores do Grupo foi aumentado
O acordo prevê um aumento no valor do bilhete a 10,50 euros para todos os trabalhadores das empresas do Grupo que estão sujeitos ao contrato de empresa CCNL Mobilità/Area AF e FS Italiane Group. Esta medida visa apoiar e envolver os trabalhadores, tendo em conta o contexto socioeconómico e os desafios atuais, e alinha-se com ações anteriormente partilhadas em 2022.
2.000 novas contratações esperadas
Reconhecendo a importância estratégica dos recursos humanos no desenvolvimento da Trenitalia, a empresa comunicou às Organizações Sindicais um plano de contratação total para 2023, prevendo aprox. 2.000 novas entradas. A empresa e o sindicato compartilharam ações concretas em favor dos tripulantes e do pessoal comercial.
Além disso, está prevista uma evolução do modelo organizacional de vendas e assistência para aumentar a proximidade com o cliente.
O diálogo entre as partes continuará após as férias de verão.
Formação: acordo entre Fs e Ministérios para colaboração entre escolas e empresas
FS também assinou um memorando de entendimento trienal com o Ministério das Infraestruturas e Transportes (MIT) e o Ministério da Educação e Mérito (MIM) que visa melhorar o alinhamento entre as competências exigidas pelas empresas e as proporcionadas pelos percursos educativos. O convênio promove iniciativas de colaboração entre escolas e empresas identificar soluções práticas para este problema.
O acordo prevê atividades diferentes, incluindo informação, diálogo e co-planejamento de cursos de formação voltados para as necessidades ocupacionais. Serão desenvolvidos projectos com escolas e regiões de forma a criar uma formação profissional mais integrada. O objetivo é diminuir gradualmente o fosso entre as competências exigidas pelas empresas e as adquiridas na escola, sensibilizando para futuras oportunidades de emprego. Além disso, eles virão são promovidos cursos de formação baseado em ensino de laboratório para desenvolver habilidades estratégicas. O acordo também prevê o monitoramento das experiências e resultados obtidos pelos Ministérios.
