O grupo italiano Finmeccanica anuncia um plano maciço de contratação de menos de 30 funcionários, 1500 jovens a serem incluídos no mercado de trabalho em caráter permanente, para substituir parcialmente as demissões previstas no atual plano de reestruturação.
O projeto, em nome de "1000 jovens para Finmeccanica" (embora as vagas iniciais já tenham crescido para 1500), será lançado nos próximos dias, com a publicação no site da empresa de todas as informações necessárias para participar do as seleções. O processo de recrutamento, que terá a duração de 18 meses, até ao final do próximo ano, envolverá preferencialmente licenciados e titulares de diplomas em disciplinas técnico-científicas, dada a abrangência de atuação do Grupo.
«Não perseguimos formas de flexibilidade a todo o custo, o que considero um erro. São empregos reais e qualificados, não empregos precários», explica Alessandro Pansa, diretor administrativo e gerente geral da Finmeccanica. É o que afirma Roberto Maglia, diretor de recursos humanos do grupo, que explica: «O contrato de trabalho é a aprendizagem profissionalizada. São empregos permanentes, mesmo que a lei permita que a empresa rescinda unilateralmente o contrato. Desde 2007 contratamos mais de 3 pessoas com esta ferramenta, apenas 5% não ficaram».
As empresas que mais contratarão os jovens do projeto são Alenia (600 empregos), AgustaWestland (368) e Selex ES (300). No que diz respeito à subdivisão territorial dos recrutamentos, o plano atribui cerca de 40% dos postos ao Norte (Lombardia, Ligúria, Piemonte), 15% ao Centro (Lácio e Toscana) e os restantes 45% entre Campânia e Puglia.
«A decisão da Finmeccanica de lançar um processo de formação e emprego futuro de 1.500 jovens qualificados com menos de 30 anos – comenta Gianni De Gennaro, novo presidente da Finmeccanica – representa uma resposta concreta e estrutural ao problema do desemprego juvenil. Apesar da delicada fase de reorganização que atravessa, o grupo demonstra que existem perspetivas de emprego para os melhores dos nossos jovens, aos quais são oferecidas interessantes oportunidades profissionais em empresas tecnologicamente avançadas, em linha com o disposto nas recomendações da União Europeia”.
Está também para ser lançado um plano de formação plurianual para estudantes de institutos técnicos e licenciados, que envolverá 10 jovens em orientação e 5 em formação.
“Não é propaganda – sublinhou Pansa – mas é muito mais: é a tentativa estrutural de envolver quase 10.000 jovens do ensino médio à universidade para formar alguns milhares de pessoas e profissionais capazes de desenvolver o know-how que hoje o país é ausente".
