Após mais de 10 dias de negociações acirradas, o novo contrato do Grupo Fiat, assinado pela empresa com os sindicatos, sem a Fiom. De fato, apenas os sindicatos dos metalúrgicos Fim, Uilm, Fismic, Ugl e Associazione Quadri e Capi participaram.
Ultrapassadas as últimas barreiras do absentismo e do bónus de 2012, questões em que se registaram os maiores distanciamentos entre as partes e o enrijecimento da Uilm, o acordo traz algumas inovações em relação ao esquema Pomigliano. De acordo com este regime, prevê-se o princípio da flexibilidade do horário de trabalho com o limite de 120 horas extraordinárias (em vez das anteriores 40) e a cláusula de exigibilidade, 18 turnos, redução das pausas de 40 para 30 minutos, com o pagamento de dez minutos funcionou mais.
Entre as novidades do novo contrato assinado hoje está a introdução de um sexto escalão de quatro anos de antiguidade para além do limite de cinco previsto. Uma sobretaxa de horas extras de até 60% do salário base, e um bônus extraordinário para 2012 a ser pago no mesmo valor também para aqueles que sofreram longos períodos de demissões.
Uma espécie de pagamento único, 480 euros, desaparece, já em vigor na generalidade dos estabelecimentos e agora repartido pela remuneração base mensal, que também devido à inclusão de outras rubricas, aumenta 5%. Enquanto o salário base anual permanece inalterado. É por isso que em estabelecimentos como a Fma de Avellino e a Sata de Melfi, onde não existia o pagamento pontual, foi introduzida uma sobretaxa bruta de cerca de 300 euros.
As novas regras começarão a partir de 1º de janeiro de 2012 e serão válidas para todas as fábricas italianas da Fiat e da Fiat Industrial, com cerca de 86 funcionários. O novo acordo foi alcançado com base no acordo de 29 de dezembro de 2010 para o novo contrato de trabalho dos 4.600 funcionários da fábrica de Pomigliano, que foram recontratados pela Newco desde janeiro de 2011.
