“Os números de adesão da FCA e da CNHI ao Plano de Previdência são certamente positivos, em menos de um mês mais de 35% dos trabalhadores das duas agremiações aderiram ao plano que construímos com nossos acordos sindicais. Uma média que normalmente é inferior a 20% de adesões no primeiro ano” Este é o comentário do secretário nacional da Fim Cisl, Ferdinando Uliano, sobre o primeiro plano de previdência empresarial do país sobre os dois gigantes do carro.
“No setor automóvel – explica o sindicalista – atingiram-se os níveis mais elevados de adesão, com a FCA a atingir uma média de adesão na ordem dos 40% dos trabalhadores, aos quais, se somarmos empresas fornecedoras como a Magneti Marelli, Teksid etc. chegamos a quase 45%. Dos quais 57% trabalhadores e 43% trabalhadores de escritório e profissionais. Nas principais plantas da FCA temos os seguintes percentuais de adesão: Cassino 58%; Melfi 46%; Pomigliano 40%; Sevel 40% e centro de produção de Turim 48%. A adesão à CNHI também é muito positiva, com picos na área de Turim variando de 20% a 40%”.
“Com o plano de previdência – prossegue Uliano – demos uma oportunidade extra aos trabalhadores da FCA e da CNHI e cerca de 30.000 trabalhadores decidiram utilizá-lo aumentando a vantagem económica do incentivo à produtividade, até um valor a rondar os 700 euros, através da desoneração fiscal, da descontribuição, do adicional de participação da empresa de 5% e das economias de escala que são geradas”.
“Com a negociação sindical na FCA e na CNHI conseguimos nos últimos anos encher fábricas de trabalho que até há apenas 3 anos se caracterizavam por um uso muito intenso de indemnizações por despedimento, o nosso objetivo continua a ser o pleno emprego em 2018, e no salário frente à A resposta económica permitiu distribuir salários para além da inflação, facto que não se via na Fiat há 19 anos, distribuindo uma média de 97,6€ para a FCA e 2.779€ para a CNHI a 2.480% dos colaboradores ao longo dos dois anos. Com o acordo previdenciário demos a possibilidade de aumentar ainda mais o salário e a proteção social aos trabalhadores e suas famílias”, finaliza Uliano.
