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Erasmus Plus: estão a decorrer as convocatórias de estudo e formação de 2019

Foram publicados convites para formação e mobilidade noutros países. Financiamento igual a 2,7 mil milhões do Erasmus Plus para 2019. Aqui ficam todos os prazos e modalidades de acesso ao programa europeu que também afeta o Desporto

Erasmus Plus: estão a decorrer as convocatórias de estudo e formação de 2019

Chamada para chamadas de mobilidade e formação em outros países Erasmus +. Já foram publicados os concursos para 2019: o primeiro prazo está previsto para 5 de fevereiro de 2019 e o último para 1 de outubro de 2019; fundos para o próximo ano são iguais a 2,7 bilhões (de 150 mil a um milhão para cada projeto). Para contribuir para a estratégia Europa 2020, serão apoiados programas de educação, formação, juventude e desporto, com prazos diversos. Os anúncios e todas as datas para acessá-los, foram publicados recentemente na página oficial do Erasmus+.

Os pressupostos do programa são muito claros: por um lado, quase 6 milhões de jovens europeus estão desempregados, com níveis superiores a 50% em alguns países. Ao mesmo tempo, registram mais de 2 milhões de ofertas de emprego e um terço dos empregadores relatam dificuldades contratar pessoal com as qualificações exigidas. Isso demonstra que há escassez significativa de habilidades na Europa.

Os objetivos a atingir são, pois, precisos: melhorar o sistema de formação profissional; criar um Espaço Europeu de Aprendizagem; optimizar o nível de competências e competências-chave através da cooperação entre instituições de formação e empresas e; promover a qualidade, a inovação, a excelência e a internacionalização da educação e formação.

Esses objetivos podem ser alcançados por meio de três ações principais: Ação principal 1, ou seja, intercâmbios no exterior para pessoas de todas as idades; Ação principal 2, relativo a acordos de natureza económica entre várias entidades para a prossecução de objetivos comuns, visando a criação de iniciativas conjuntas, a experimentação de metodologias inovadoras e a troca de know-how; Ação principal 3, destinado a apoiar a reforma política e implementado com base na análise do contexto, intercâmbio de boas práticas e introdução de ferramentas de transparência.

A página oficial do Erasmus+ destaca uma novidade este ano:

Pela primeira vez, o Programa concede financiamento não só a universidades e institutos de formação, mas também a parcerias inovadoras, as chamadas “Alianças do Conhecimento” e “Alianças de Competências Setoriais”, que criará sinergias entre o mundo da educação e o mundo do trabalho, permitindo que instituições de ensino superior, formadores e empresas promovam a inovação e o empreendedorismo, bem como desenvolvam novos currículos e qualificações para preencher lacunas na capacidade de competências.

As entidades que contribuam para este programa devem atuar na área da educação, formação e juventude ou noutros setores socioeconómicos. O número de países e organizações a serem envolvidos deverá ser apresentado em parceria e variará de acordo com a medida individual. As ações centralizadas são administradas pela Comissão Européia, através da EACEA e as descentralizadas pelas Agências Nacionais: na Itália esta tarefa é atribuída ao Indire (Instituto Nacional de Documentação, Inovação e Pesquisa Educacional), Inapp (Instituto Nacional de Análise de público) e Ang (Agência Nacional da Juventude). Os formulários de candidatura são preenchidos em formato eletrónico para permitir a transmissão da informação às Agências que a tratam. Para participar de uma proposta de projeto, as Agências devem possuir um Pic, ou código de identificação financeira que é obtido por meio do cadastro no portal Financiamento & Licitações.

O financiamento será concedido às empresas envolvidas na Ação Chave 2, a chamada < >, < > e < > criar parcerias entre os mundos da educação e do trabalho, permitindo promover a inovação e o espírito empreendedor e também criar novos programas de formação e currículos para colmatar lacunas no mercado de trabalho. Este programa dá aos colaboradores da empresa a oportunidade de expandirem as suas competências, capacidades e conhecimentos através de programas de mobilidade que incluem estágios e job shadowing em instituições de formação e/ou empresas de países da UE.

 

 

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