Energia, acordo overnight sobre a renovação do contrato de trabalho de mais de 40.000 trabalhadores do setor. Após quase 9 meses de negociações, a hipótese de acordo para a renovação do contrato de 1 de janeiro de 2019 a 31 de dezembro de 2021 no setor de energia e petróleo foi assinada entre a Confindustria-Energia e os sindicatos Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uiltec-Uil .
O novo contrato afeta funcionários de 34 empresas, incluindo Eni Group, Snam Rete Gas, Saipem, Esso, Lukoil, Saras, que expirou em 31 de dezembro de 2018. Os detalhes do acordo foram fornecidos pelos sindicatos: o aumento geral ( Tec) , de acordo com os ditames do acordo interconfederal de negociação de 9 de março de 2018, será de 120 euros no período de três anos. O acordo prevê um aumento médio dos mínimos (TEM) de 90 euros repartidos por 3 tranches repartidas da seguinte forma: 25 euros a partir de outubro de 2019; 35 euros a partir de outubro de 2020; 30 euros a partir de julho de 2021.
A novidade contida no modelo é a introdução do EDR (Elemento Distinto da Remuneração) em duas tranches: 15 euros a partir de janeiro de 2020; 10 euros a partir de janeiro de 2021.
O acordo assinado prevê a aplicação do acordo interconfederal de negociação, assinado em 9 de março de 2018, e que a fase de verificação dos desvios atrelados à inflação leve em consideração os cenários de desempenho do setor garantindo equilíbrios salariais. O acordo também prevê que ao final do prazo contratual haja uma reunião para fazer uma checagem geral entre a inflação prevista e a real, porém levando em consideração a tendência geral do setor. Ao nível das prestações contratuais, estão também previstos aumentos no complemento de pensão 'Fonenergia' (5 euros).
“Estou satisfeito – comentou o secretário da Filctem Cgil Marco Falcinelli – por dois motivos específicos: o primeiro ligamos a tendência salarial e econômica à tendência do setor; a segunda, não menos importante, reafirmamos nosso modelo contratual e a aplicação do acordo interconfederal de março de 2018”
