Milhares de demissões por causa do Coronavírus. O impacto da crise pandêmica na economia mundial começa a se manifestar em toda a sua gravidade e se estende ao emprego. Um após o outro, dois gigantes internacionais anunciaram sua intenção de cortar empregos. A primeira é a Disney, às voltas com uma crise profunda que atinge sobretudo os parques de diversões, a segunda é a Shell que acrescenta ao efeito Covid-19 a quebra da procura de petróleo e a revolução que está a afetar o setor petrolífero, pretendendo virar para combustíveis.
DISNEY
A primeira gigante a anunciar corte na força de trabalho foi a Disney que cortará 28 mil empregos nos Estados Unidos entre parques de diversões, eventos e merchandising. Segundo a CNBC, cerca de dois terços dos trabalhadores que enfrentam o layoff são trabalhadores a tempo parcial, mas não foi especificado quais os parques temáticos que serão afetados por esta medida e em que medida. Vale ressaltar que o segmento de parques até o ano passado representava 37% do faturamento total da empresa.
A decisão surge na sequência “do impacto sustentado da Covid-19 no nosso negócio, incluindo reduções de capacidade nos locais, relacionadas com o distanciamento físico e incertezas sobre a duração da pandemia”, explicou o grupo em comunicado de imprensa.
A empresa Mickey Mouse fechou um trimestre no vermelho pela primeira vez desde 2001. No terceiro trimestre do ano fiscal, o prejuízo foi de quase 5 bilhões de euros, enquanto as receitas caíram 42%, para 11,78 bilhões de dólares. De abril a junho, a receita dos parques caiu 85% ano a ano, para US$ 983 milhões.
SHELL
A gigante petrolífera anglo-holandesa Royal Dutch Shell anunciou que cortará entre 7.000 e 9.000 empregos dos 83 até 2022. As demissões incluem 1.500 pessoas deixando a empresa voluntariamente e não apenas decorrentes da crise desencadeada pela pandemia de Covid-19, mas também por a revolução que vem afetando o setor petrolífero nos últimos anos. De facto, a Shell salienta que as saídas fazem parte de um trabalho de reestruturação estimulado pela pandemia, mas também fruto de uma reorganização interna que pretende apostar em combustíveis mais limpos e prevê uma redução de custos que permitirá uma poupança anual de até para 2,5 bilhões nos próximos dois anos.
“Grande parte da economia de custos para a Shell virá de menos pessoas. - ele disse o CEO Van Beurden – Examinamos de perto como estamos organizados e acreditamos que, em muitos lugares, temos camadas demais na empresa: camadas demais entre mim, como CEO, e os operadores e técnicos de nossas unidades”.
Nos últimos meses, a Shell examinou todos os seus negócios para aumentar seu grau de resiliência financeira, mas também para se preparar melhor para a transição para empresas de energia de baixo carbono.
Devido ao colapso na demanda global de petróleo, o lucro líquido do primeiro trimestre caiu 46%, enquanto o lucro do segundo trimestre foi 82% menor do que no ano passado.
Enquanto isso em nosso país, a Shell Italia anunciou o lançamento do programa de capacitação e conexão com o mundo dos negócios"Shell Invent JUVENTUDE”: na Basilicata o programa chega à sua 11ª edição e este ano inclui duas novidades: um novo formato de formação e tutoria e novos requisitos para os participantes. Além disso, este ano o programa também desembarcou na Puglia com o lançamento da 1ª edição em Taranto e sua província. Nesses primeiros 10 anos de atuação, Shell Inventa Giovani lançou 16 ações empreendedoras, apoiou 15 jovens negócios, ajudando-os a crescer e ofereceu capacitação a 800 jovens da área.
Aqui estão os novos requisitos para os participantes:
- Idade mínima: 18 anos (já não existe idade máxima para os participantes) Domicílio em Basilicata/Taranto e província
- Diploma de Escola Secundária Superior
- Acesso ao programa preenchendo um formulário especial de inscrição no site www.inventagiovani.it
