As mulheres no topo das empresas ficam em segundo plano: de quatro cargos nas salas de comando, apenas um está nas mãos de uma mulher, apresentando crescimento abaixo de 1%. Mas as mulheres estão crescendo em indústrias intensivas em conhecimento, como essa científica, financeira ou turística.
Isso foi afirmado pelo Observatório Unioncamere-InfoCamere para Empreendedorismo Feminino, que vê o crescimento limitado a 0,88% para 8.602 posições no topo.
Mesmo no mundo dos negócios em geral, as mulheres diminuíram 0,46%, perdendo quase 12 cargos entre dezembro de 2019 e dezembro de 2021, em virtude de uma queda substancial principalmente entre associadas (cerca de 19 a menos) e empresários em nome individual (- 7 mil).
No entanto, as mulheres são mais inovadoras, atentas e responsáveis
Parece uma contradição ouvir o que ele diz André Sacerdote, presidente da Unioncamere, “as mulheres estão mais inovadoras, mais atentas aos valores da sustentabilidade ambiental, mais responsáveis para com os seus colaboradores” acrescentando que “Precisamos de aumentar a presença das mulheres nas empresas”.
Mas os dados são impiedosos. A análise dos diferentes cargos de liderança e administração ocupados nas empresas (984.366 ocupados por mulheres no final de 2021) mostra que a presença de mulheres tende a diminuir à medida que o nível de responsabilidade aumenta.
Le mulheres presidentes são 33.645: ainda que tenham crescido 2,03%, constituem apenas 18,03% do total. Em vez disso, eles têm uma incidência maior mulheres vice-presidentes: são 18.327, 26,57% do total e aumentaram 3,37% desde dezembro de 2019.
O maior número de atribuições diz respeito principalmente ao papel de consigliere (225 mil, equivalente a 25,4% do total, alta de 2,52% em relação a dezembro de 2019). O administradores então são 38.577, igual a 22,68%, um aumento de 4,48% em relação a dois anos atrás.
Por outro lado, a diminuição diretor/CEOs: hoje são 4.532, representam 22,74% do total e diminuíram 4,77%.
Em relação ao atribuições gerenciais, o já pequeno número de diretoras diminui: são 480, o equivalente a 15,62% do total e reduzidas em 61 unidades.
Mulheres em clara recuperação nos setores onde a cabeça é utilizada
Por outro lado, alguns setores com maior conteúdo de conhecimento são mais dinâmicos e proativos, seguindo uma tendência que já vem ocorrendo há algum tempo, como as atividades profissionais, científico e técnico (+3.751 negócios femininos), os Serviços de Informação e comunicação (+1.014), a educação (+524) e o Saúde (+468). Resultados positivos também para o setor imobiliário e financeiro (+1.929) e para alugueres, agências de viagens e serviços de apoio ao negócio (+2.195).
Muitos mulheres inovadoras, que fundaram ou participaram da fundação de uma das empresas italianas de mulheres. Um milhão e 342 mil são os registrados no final de 2021, iguais a 22,13% do total, pouco alterados em relação a 2019 (+0,19%).
Nesse sentido, foi decisivo o impulso das regiões do Sul, onde existem hoje mais 7.646 empresas do que em dezembro de 2019. Pelo contrário, o Centro vê uma diminuição da presença de empresas femininas em 7.207 unidades, enquanto no No norte, os aumentos foram modestos: +1.696 no Noroeste (+0,54%) e +434 no Nordeste (+0,19%).
Alguns setores onde a presença de mulheres é tradicionalmente mais difundida são mais penalizados pela pandemia. Em primeiro lugar, Comércio, que tem quase 6.300 negócios liderados por mulheres a menos, Agricultura (-3.500) e manufatura (-1.500).
