Nos próximos anos, o problema demográfico da Itália tenderá a se agravar, gerando desequilíbrios preocupantes no mercado de trabalho. O Observatório Italiano de Contas Públicas escreve em uma análise, explicando que há duas razões.
Problema 1: os baby boomers estão se aposentando
Em luogo primo, o saldo negativo entre entradas e saídas do mercado de trabalho está destinada a se expandir porque a geração de baby boomers (aqueles nascidos na década de XNUMX e início da década de XNUMX) se aposentarão.
Em detalhe, o equilíbrio demográfico das pessoas em idade ativa passará de -180 mil unidades em 2020 para -300 mil em 2026e então permanecer permanentemente mais de -400 mil durante toda a década de trinta. Segundo as projeções, o saldo só voltará a subir a partir de 2040, quando a queda de natalidade registrada na década de 65 começará a se refletir no número de idosos de XNUMX anos.
Problema 2: a migração líquida diminui
O segundo motivo de preocupação citado pelo Observatório do CPI é o saldo migratório, que já começou a diminuir nos últimos anos e pode se estabilizar no futuro em níveis inferiores aos observados na primeira década dos anos XNUMX, pelo menos a julgar pelas previsões do Istat.
De fato, de acordo com o cenário mediano formulado pelo Istat, esse número deve permanecer estável nas próximas três décadas em torno de uma média positiva de 130 unidades por ano. Nesta frente, no entanto, eu margens de incerteza são amplos: "O intervalo de previsão apresentado pelo Istat varia de um cenário "alto", com saldo em torno de 200.000 unidades (semelhante à média observada nas duas primeiras décadas deste século) a um cenário "baixo", em torno de 50.000 unidades ”, lê-se novamente na análise.
Solução 1: promover e planejar a imigração
Segundo o Observatório, portanto, para enfrentar a questão demográfica será necessário intervir em duas frentes: planear a imigração regular, "colocá-la em níveis superiores aos observados nos primeiros vinte anos deste século", e alargar consistentemente o perímetro do mercado de trabalho.
Numa primeira frente, o Observatório sublinha que o problema não diz respeito apenas ao número global de trabalhadores, mas também às suas competências:
“Por um lado, os migrantes normalmente encontram emprego em empregos onde há escassez de oferta, como o cuidado de idosos e o setor agrícola (Boeri, 2018). Por outro lado, o declínio demográfico também pode levar à escassez de mão de obra qualificada e profissional nos próximos anos. Neste sentido, para que a população migrante mais jovem possa contribuir para a oferta de trabalho qualificado no futuro, deve ser promovida a integração e educação de estrangeiros (Marois et al., 2020)”.
Solução 2: Aumentar a participação das mulheres no trabalho
Quanto ao taxa de participação no mercado de trabalho, é necessário intervir sobretudo nesse feminino, que hoje é quase 20% inferior ao masculino (54,7 contra 73,5%). Desta forma, é possível almejar aumentar em quase 10% a taxa de participação no mercado de trabalho de toda a população na faixa etária entre 15 e 64 anos.
“Tal aumento nos próximos vinte anos, aliado ao cenário de “alta” dos fluxos migratórios, reduziria a perda de força de trabalho a quase zero nos próximos vinte anos”, conclui a análise.
fonte: Observatório Italiano de Contas Públicas.
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