O governo pediu confiança da Câmara do Senado para um pacote de quatro emendas ao Projeto de Lei do Trabalho que abrangem todo o texto, com algumas modificações em relação à medida aprovada pela Comissão do Trabalho. O anúncio foi feito pelo ministro das Relações com o Parlamento, Piero Giarda.
Os quatro capítulos são sobre flexibilidade de entrada, flexibilidade de saída, redes de segurança social e treinamento. A conferência dos líderes dos grupos deve agora definir o calendário das votações, que devem terminar até amanhã.
Enquanto isso, o Ministro do Trabalho, Elsa Fornero, voltou a falar do artigo 18.º: “Não o destruímos, porque é um valor, mas limitamos algumas aplicações excessivamente punitivas para a atividade da empresa e, portanto, em última instância, para os trabalhadores e a sua empregabilidade”.
Quanto à estrutura geral da reforma - explicou Fornero - ela se desenvolve em "quatro linhas": a "reorganização das formas contratuais, a respeito da qual fomos criticados por termos sido muito severos, por um lado, ao limitar a disponibilidade de estas formas contratuais para as empresas e, por outro lado, pouco rigoroso na anulação de formas contratuais que na prática conduziram à precariedade. Nesta, como em outras áreas da reforma, optamos por trabalhar com um cinzel, não com um machado. Optamos por tentar salvar o que há de bom em cada forma de contrato, opondo-nos às más práticas que, em vez de flexibilizar o trabalho, o tornaram precário”.
A “revisão radical da sistema de amortecedor, também através de mecanismos condicionantes" e ASPI (Seguro Social do Emprego), voltou a afirmar o ministro, "acreditamos que são uma coisa boa, mais universais do que as actuais instituições de protecção do rendimento, menos duradouras em termos de rendimento e mais condicionadas na persistência de tempo".
Finalmente, concluiu Fornero, “há um elemento importante que deve tornar operacional todo o sistema: as políticas ativas de emprego, um dos aspectos pelos quais somos mais criticados internacionalmente. Nossos cursos de treinamento e reciclagem. O nosso apoio aos candidatos a emprego ou às empresas que, pelo contrário, procuram pessoas para empregar, e a nossa atuação nestas áreas são consideradas extremamente insatisfatórias. É uma aposta que terá de ser ganha e o trabalho das Regiões será essencial nisso”.
