Participação, sistema de relações laborais, classificação profissional, horário de trabalho, trabalho inteligente e proteção dos trabalhadores migrantes. Estas questões foram discutidas na reunião de hoje entre Federmeccanica e os sindicatos que representam a categoria dos metalúrgicos: o ponto crucial continua sendo a classificação e os salários (para o segundo, a reunião está marcada para a próxima sexta-feira, 11 de março).
“É essencial para nós – lê-se numa nota do Fim-Cisl – fortalecer o tema da participação e novas relações trabalhistas em todos os níveis, do corporativo ao nacional, com mais ousadia. Se quisermos dar o salto de qualidade, precisamos superar a temporada de observadores; mesmo a nível territorial, é anacrónico o encerramento das negociações de proximidade em áreas territoriais". O sindicato liderado por Marco Bentivogli também reiterou a importância de criar “novos espaços onde, além de compartilhar problemas, se construam soluções reativando relações laborais descentralizadas. Esta modalidade é também necessária para elaborar propostas a apresentar às instituições do nosso país, para o relançamento de uma nova política industrial, para melhorar a produtividade do sector e para desenvolver modernas políticas activas no mercado de trabalho. Nas grandes empresas é preciso ousar mais na governança corporativa, nas médias e pequenas aplicar o padrão mínimo estabelecido pelas diretrizes europeias para empresas com mais de 50 funcionários”.
A proposta sobre os temas do novo sistema de classificação de trabalho é, portanto, considerado um começo importante, mas ainda não suficiente para considerá-lo uma verdadeira reforma da antiga classificação de categorias. “A atualização dos vários perfis profissionais é positiva – escreve o Fim-Cisl -, mas é preciso intervir ao mesmo tempo na arquitetura do novo sistema com a definição dos parêntesis, preparando também a formulação de uma proposta necessária modificar e facilitar sua aplicação especialmente em pequenas e médias empresas. Sobre o horário de trabalho, uma grande contradição permanece na posição da Federmeccanica, por um lado abre positivamente as orientações sobre o trabalho inteligente e para um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e, por outro, pede a redução das férias remuneradas (PAR ) e sua monetarização numa lógica pré-fordista de trabalho e produtividade”.
