Após uma espera de 10 anos, foi finalmente assinada a renovação do contrato dos médicos e gestores do Serviço Nacional de Saúde.
A assinatura do contrato, que envolve cerca de 130 mil trabalhadores da saúde, chegou à Agência de Negociação da Administração Pública (Aran).
“Conseguimos, após anos, resultados econômicos e regulatórios que marcam um sulco com anos de ausência contratual”, anuncia a FP Nacional Cgil no Twitter.
Aqui, em síntese, quais são as inovações previstas pelo novo contrato dos médicos.
1) AUMENTO MÉDIO DE 200 EUROS POR MÊS
“A hipótese de renovação, relativa ao triénio 2016-18 – explica Andrea Filippi, secretário da FP Cgil Medici – prevê um aumento médio per capita da remuneração do cargo de 200 euros por mês”.
No entanto, pouco menos de 80% dos médicos serão beneficiados com o aumento, já que a hipótese de renovação foi assinada por todos os sindicatos, exceto pela federação Cimo-Anpo-Fesmed, que representa aproximadamente 22% dos trabalhadores afetados pelo contrato.
2) COM 5 ANOS DE ANTIGUIDADE CERTO CARGO: CARGO REMUNERAÇÃO DE PELO MENOS 5.500 EUROS
"Todos os jovens que completaram cinco anos de antiguidade - prossegue Filippi - e que por isso tinham direito a um cargo que as empresas há anos não reconheciam, têm agora direito a obtê-lo com um salário mínimo de 5.500 euros, face ao anterior de 3500 euros”. Esclareceu a obrigação das empresas de dar emprego remunerado a todos, mesmo aos que tenham trabalhado a termo certo, com ou sem interrupção.
3) SALÁRIO MÍNIMO DE 1.500 EUROS PARA NOVOS RECRUTADORES
Além disso, prossegue o sindicalista, “as carreiras dirigentes e profissionais foram premiadas e foi finalmente valorizado o trabalho dos jovens recém-contratados, que vão assumir de imediato um salário mínimo de 1.500 euros por ano. Um evento histórico que nunca aconteceu antes”.
4) GUARDAS: A INDENIZAÇÃO AUMENTA, PARE PARA OS MAIORES DE 62 ANOS
Outra importante novidade prevista pelo novo contrato dos médicos é a possibilidade de os maiores de 62 anos ficarem isentos das guardas. Não é só isso: o subsídio de vigilante nocturno sobe de 50 para 100 euros por noite, 120 euros para quem trabalha nas urgências.
5) QUATRO PASSOS DE POSIÇÕES FIXAS
Estão estabelecidos quatro escalões de cargos fixos para as atribuições profissionais, que vão desde um mínimo de 5.500 euros a 6.500 até um máximo de 11.000 ou 12.500 euros por ano.
6) REMUNERAÇÃO DO CARGO BASEADA NA ANTIGUIDADE
A todos será garantida uma remuneração para um determinado cargo com base na antiguidade e independentemente do cargo. 5000 euros para a passagem de 5 anos, 6000 para a passagem de 15 anos e 7000 para a passagem de 20 anos.
7) NOVA FERRAMENTA DE RELAÇÕES SINDICAIS
Finalmente, uma nova ferramenta de relacionamento sindical será criada para tratar de questões importantes: em primeiro lugar, a saúde e a segurança dos trabalhadores, a começar pela questão dos ataques de emergência aos profissionais de saúde.
