A plataforma para a renovação do contrato bancário, após o cabo de guerra dos últimos meses. A prorrogação para 31 de maio estabelecida a 26 de fevereiro deu mais tempo aos sindicatos para se organizarem e desenvolverem as medidas a incluir na plataforma a apresentar aos 300 mil trabalhadores envolvidos e à ABI: aumento económico de 200 euros, salário de entrada para jovens afastados, confirmou Foc, fim da terceirização, contratos complementares com diferença salarial reduzida de menos 20% para menos 10% em relação à tabela. Estes são os pedidos mais importantes.
Nesse contexto, um passo importante será dado amanhã, dia 15 de março, quando os secretários gerais de todos os sindicatos que representam os banqueiros (Fabi, First Cisl, Fisac, Uilca, Unisin) se reunirão para acertar os detalhes finais e dar as decisões definitivas luz verde no plataforma unificada. A notícia foi confirmada pela Fabi (Federação Autônoma Italiana de Bancos).
AUMENTOS E NOTÍCIAS REGULATÓRIAS
Muitos pedidos contidos no documento, em primeiro lugar um aumento de 6,5% dos salários – parado há anos – igual em valores a 200 euros brutos por mês (quando em pleno funcionamento), valor que tem em conta quer a recuperação da inflação para 4,1% até 2021, quer o aumento de dois pontos da produtividade e o reconhecimento do empenho (0,4%) dos trabalhadores em termos operacionais e profissionais. Para o vale-refeição o pedido de ajustamento é de 5,29 euros para papel e 7 euros para eletrónico.
A plataforma também inclui o trabalho inteligente com uma visão de nível nacional que visa melhorar a conciliação família-trabalho, reduzir a mobilidade territorial e fornecer critérios de avaliação uniformes.
Seguindo em frente, a plataforma confirma Foc (Fundo de Emprego), solicitando a sua expansão com incentivos para o Sul e a identificação de uma quota fixa de recrutamento financiada pelo fundo.
O DIREITO DE DESCONECTAR
Entre as novidades, destaca-se ainda a introdução no contrato nacional do ddireito de desligar. O que é aquilo? Uma garantia com base na qual os banqueiros terão a liberdade de se desligar da rede corporativa após o horário de trabalho, fins de semana e feriados e dias de doença.
“Até agora trabalhamos 24 horas por dia – explicam os sindicatos bancários ao Corriere della Sera – porque com as ferramentas da empresa confiadas aos funcionários, como smartphones e laptops, acontece que solicitações e e-mails são enviados a qualquer hora do dia. É hora de regulamentar essa possibilidade e inserir regras mais precisas."
Após a aprovação da plataforma pelos secretários-gerais das siglas individuais, o texto será analisado pelos trabalhadores. Uma vez que esta etapa foi passada, eu vou começar de novo negociações com a Abi representando os interesses dos bancos. O objetivo é chegar a um acordo definitivo antes do final de maio.
