As férias se aproximam, mas o mercado de trabalho não para, pelo contrário. São 352 mil contratações, permanentes ou a prazo com duração superior a 30 dias, previstas pelas empresas para o mês de dezembro. Se ampliarmos o horizonte para o trimestre dezembro-fevereiro chegaremos até a 1,3 milhão de novas entradas. Números animadores que representam aumento de 7% (+23 mil contratações) no mês e +6,9% (+84 mil contratações) no trimestre.
Esses são os principais dados que emergem do Boletim do Sistema de Informação Excelsior, elaborado pela Unioncamere em colaboração com a Anpal.
Os setores que mais esperam contratações
São sobretudo as empresas que impulsionam o acelerador de contratações turismo e comércio que prevêem 70 mil e 56 mil entradas respetivamente no mês, com a aproximação das férias de Natal (+6,7% e +13,1% face ao mesmo período de 2022). A indústria procura cerca de 93 mil trabalhadores em dezembro, enquanto os serviços procuram 259 mil.
Detalhando, para a indústria são as empresas de mecatrônica e metalurgia que oferecem as maiores oportunidades de emprego, com 18 mil e 11 mil contratações previstas respectivamente.
A construção também vai bem, apesar das inúmeras polêmicas em torno dos bônus: estão previstas 30 mil inscrições para dezembro. No entanto, Unioncamere sublinha “a diminuição da procura de emprego face a dezembro de 2022 (-2,4%)”.
Nos serviços, durante as férias de Natal, além das contratações de turismo e comércio, destacamos os serviços pessoais (40 mil entradas), os serviços de apoio operacional a empresas e pessoas (29 mil) e os serviços de transporte e logística (28 mil).
Contratação: contratos a prazo “ganham”.
Os contratos a termo confirmam-se como a modalidade mais proposta com mais de 188 mil unidades, equivalente a 53,5% do total, seguidos dos contratos permanentes (84 mil unidades, 23,8%).
Contratação: as profissões mais difíceis de encontrar
Em dezembro, o descompasso, ou seja, a disparidade entre a oferta e a procura de emprego, afetou 171 mil contratações das 352 mil previstas, principalmente por falta de candidatos. Em percentual, isso representa 31,5% das internações.
Entre os profissões mais difíceis de encontrar o Borsino Excelsior indica especialistas nas ciências da vida (que incluem farmacêuticos e outros especialistas da cadeia de suprimentos farmacêutica e biomédica, biólogos, veterinários, agrônomos e são difíceis de encontrar em 89,1% dos casos), os técnicos dos processos de produção de bens e serviços (61,9%), técnicos de saúde (61,4%), trabalhadores de máquinas da indústria têxtil e de vestuário (72% para ambos), fundidores, soldadores, montadores de carpintaria metálica (69,3%) e trabalhadores especializados envolvidos em acabamentos de construção (68,8% ).
A demanda por trabalhadores imigrantes está aumentando
Segundo o Boletim Excelsior, comparativamente a 2022, é a procura de trabalhadores imigrantes aumentou 18,2%. que passa de 62 mil perfis pesquisados em dezembro de 2022 para os atuais 72 mil (+10 mil).
Entre os setores que mais buscam mão de obra estrangeira existem serviços de apoio operacional a empresas e pessoas que pretendem cobrir mais de 32% das receitas com trabalhadores estrangeiros, serviços de transporte, logística e armazenamento (27,6%), construção (26,5%), serviços de alojamento, restauração e turismo (22,9%) e as indústrias metalúrgicas e de produtos metálicos (21,8%).
A nível territorial, as maiores oportunidades de emprego são oferecidas pelas empresas de Noroeste, que planejam 107 mil entradas no mês e 416 mil no trimestre, seguidas pelas empresas de Sul e Ilhas com 88 mil vagas procuradas no mês e 308 mil no trimestre, entre as de nordeste com 85 mil contratações no mês e 301 mil no trimestre e de Centro com 72 mil e 267 mil entradas respectivamente.
