A onda excepcional de caldo que investiu em nosso país torna tudo mais difícil também operar. Para proteger os trabalhadores deste desafio, oInalar elaborou um Decálogo contendo indicações importantes para o enfrentamento dos trabalhos em caso de altas temperaturas, em linha com o disposto no INPS desde 2017: se o calor ultrapassar 35 graus, tanto no caso de temperatura real quanto percebida, os trabalhos podem ser suspensos e solicitar a redundância ordinária fundo.
Trabalhando com calor recorde: acima de 35 graus você pode pedir o Cig
Le temperaturas acima de 35 graus, que impeçam a realização de fases de trabalho em locais que não possam ser protegidos do sol ou que impliquem a utilização de materiais ou a realização de processos que não resistam ao forte calor, podem dar direito à Fundo de redundância ordinário. E isso é verdade mesmo que a temperatura real tenha um valor inferior ao mencionado: o parâmetro que importa é de fato o das temperaturas percebidas, pois o que importa são as temperaturas percebidas, que podem ser obtidas nos boletins meteorológicos quando superam a temperatura real.
Quem pode se inscrever? Interessado em Cig pergunta por muito quente são todos aqueles trabalhadores que realizam tarefas particularmente expostas ao risco de calor: como os trabalhadores da construção de estradas. Em todo o caso, todos os trabalhos realizados em locais que não possam ser protegidos do sol ou que impliquem a utilização de materiais ou a realização de processos que não resistam ao forte calor.
Como se candidatar ao fundo de despedimento do calor?
Com base no manual do Inps-Inail de 2022, é a empresa que deve apresentar requerimento, ao qual deve ser anexado o relatório técnico, especificando:
- dias de suspensão ou redução da atividade laboral;
- o tipo de processamento em andamento nos mesmos dias.
A empresa que solicitar o fundo de redundância ordinário para calor superior a 35 graus não está obrigada a apresentar declarações atestando a extensão da temperatura, nem a apresentar boletins meteorológicos.
Como trabalhar nesse calor? provisões de unhas
O decálogo também fornece outras indicações para poder combater o recorde de calor no local de trabalho: desde o reagendamento de atividades não prioritárias, até a disponibilização de água para trabalhadores expostos a outras temperaturas, passando por áreas sombreadas ou climatizadas para pausas. Preconiza também a alternância de turnos entre os trabalhadores, a fim de minimizar a exposição individual ao calor ou ao sol direto, e a interrupção do trabalho em casos extremos, quando o risco de doenças relacionadas ao calor é muito alto. Particularmente expostos às repercussões das altas temperaturas estão os trabalhadores com doenças pré-existentes, como diabetes.
Uma pessoa responsável por monitorar as condições climáticas
Entre as recomendações está a localização de um responsável, presentes no local de trabalho, para a vigilância das condições climáticas, treinados sobre o uso adequado do índice de calor e sobre os indicadores de risco de estresse térmico, encarregados de implementar medidas de proteção específicas em caso de surgimento de condições de estresse térmico.
Muito quente para trabalhar: controle mútuo
Os empregadores também são convidados a “promover a controle mútuo dos trabalhadores especialmente em momentos do dia caracterizados por temperaturas particularmente altas ou, em geral, durante ondas de calor. Em caso de aparecimento de sinais e sintomas de patologias relacionadas com o calor, um acompanhante próximo pode ligar para o 118 (ou para o número único 112) e prestar os primeiros socorros”.
Treinamento para trabalhadores
La treinamento serve para aumentar a consciência dos trabalhadores sobre os efeitos do estresse térmico e as medidas de prevenção e proteção a serem adotadas. Deve incluir recomendações sobre o vestuário de preferência (roupas leves de fibras naturais, respiráveis e de cor clara), sobre a importância de manter um excelente estado de hidratação e uma alimentação equilibrada, sobre os fatores de risco individuais e a gestão dos sintomas de doenças decorrentes do calor , como prevenir o seu aparecimento e como reconhecer os sintomas. É importante que o treinamento seja feito em um idioma que os trabalhadores entendam.
Proteção da saúde e segurança no trabalho
Só hoje, quarta-feira, 19 de julho, o Treinamento Programa nacional de 64 horas, que em fevereiro de 2023 envolveu cerca de 25 Representantes dos Trabalhadores para a Segurança Territorial (RLST) da Federação dos Metalúrgicos do CISL, provenientes de todo o território nacional, em sessões de formação maioritariamente à distância sobre as temáticas da proteção da saúde e segurança no trabalho com particular referência aos limites, obrigações e sanções em caso de infrações.
O curso foi promovido pela Fim Cisl Nacional, com recursos alocados pelo OPNM - Órgão Conjunto dos Metalúrgicos Nacionais, patrocínio do Departamento Confederal da Cisl e apoio didático e organizacional do Ial Nacional e envolveu importantes especialistas da Cisl, pesquisadores universitários e representantes do Inail.
Para o presidente Ial Stefano Mastro Vincenzo e o Secretário-Geral da Fim Roberto Benaglia a iniciativa vem mais uma vez confirmar o compromisso conjunto da Fim, da Cisl e do Ial, nas questões da proteção da segurança no trabalho e na aposta estratégica na formação para reforçar as competências e o papel da representação nos vários contextos laborais, especialmente em questões-chave de prevenção e proteção da saúde e segurança no local de trabalho.
