O Partido Comunista da China tem ideias claras quando se trata de traçar o perfil de funcionários ideais. Ele os quer jovens, motivados e prontos para enfrentar as provas mais duras nas áreas mais desfavorecidas do país. Falando num encontro para aspirantes a dirigentes, Liu Yunshan - destacado membro da Comissão Permanente do Bureau Político do Partido - disse que os novos quadros devem ganhar experiência entre as pessoas comuns, partilhar o seu quotidiano, ainda melhor se isso acontecer em condições ambientais mais difíceis e condições sociais.
"É preciso aprender a andar na lama, na chuva e no vento", disse Liu aos jovens candidatos, "e, ao fazê-lo, aprender a conhecer melhor seu país e aprofundar suas raízes". Um aprendizado desse tipo, acrescentou, serve também para aprimorar a capacidade de lidar com imprevistos. Para esclarecer qualquer possível mal-entendido, Liu disse que rigor e severidade servem para forjar um bom funcionário tanto quanto educação e boas maneiras. Indulgência e compreensão, por outro lado, não funcionam de forma alguma.
Intransigência, novamente nas palavras do selecionador Liu, também contra os crimes a que está sujeita toda administração pública, como nepotismo, corrupção, compra e venda de votos e cargos. As atas da reunião também revelaram que o Partido espera que os novos quadros venham, mais massivamente do que no passado, de jovens dirigentes industriais, pesquisadores de institutos científicos e pessoal universitário.
Anexos: Xinhua
