Um dos homens mais ricos do planeta – para ser exato, o segundo na lista deste ano – é Carlos Slim, o magnata mexicano das telecomunicações. Não se sabe quantas horas por semana você trabalha, mas recentemente você propôs (em uma conferência no Paraguai) uma semana de 3-4 dias para os trabalhadores do planeta, por salários iguais. Parece utópico, mas o mesmo foi dito de Henry Ford quando, em 1922, anunciou que seus trabalhadores trabalhariam 5 dias por semana em vez de seis.
A proposta de Slim afetaria especialmente os trabalhadores mais velhos; com o aumento da expectativa e qualidade de vida, as pessoas poderiam trabalhar até 70-75 anos e gradualmente se aposentar do trabalho com uma semana mais curta. As empresas não perderiam trabalhadores comprovados e experientes, enquanto os dias extras de folga alimentariam uma demanda por atividades de lazer, o que impulsionaria a economia. Manter os idosos a trabalhar é especialmente útil para aquelas sociedades (quase todas, na verdade) em envelhecimento progressivo, onde quem trabalha terá de assumir a manutenção dos idosos.
Slim pratica o que prega. Na Telmex, sua operadora de telefonia fixa, quem chega à idade de se aposentar pode optar por continuar trabalhando 4 dias por semana, com salário integral. Existem estudos que comprovam que quem trabalha menos horas tem maior produtividade, para que a empresa não saia perdendo.
