Revolução no mundo dos vales-refeição. A partir de 9 de setembro, as regras dos bilhetes à disposição dos trabalhadores mudaram. Mudanças importantes foram introduzidas pelo decreto do Ministério do Desenvolvimento Econômico que entrará em vigor no sábado com o objetivo de limitar os abusos existentes e modular regras até então muito incertas. A notícia diz respeito a mais de dois milhões e meio de trabalhadores para um volume de negócios de cerca de três mil milhões de euros.
Vale-refeição: beneficiários
O vale-refeição deixou de ser privilégio apenas dos funcionários em tempo integral, podendo ser utilizado por empregados a tempo inteiro ou a tempo parcial, mesmo que o horário de trabalho não inclua pausas para almoço. Os sujeitos que estabeleceram uma relação de colaboração com o cliente, ainda que não subordinados, também têm direito aos tickets. Tem direito a isso quem trabalha a uma distância tal que dificulte o acesso a casa para comer.
Vales-refeição: onde podem ser utilizados?
O novo regulamento em vigor desde 9 de setembro define de forma mais detalhada os estabelecimentos onde podem ser gastos os vales-refeição disponibilizados aos colaboradores. Em um nível geral os bilhetes podem ser gastos em estabelecimentos autorizados a administrar alimentos e bebidas “tanto em local fixo como em zona pública”, ou seja: bares, restaurantes, mercearias, supermercados, mas também mercados ou vendedores ambulantes. A lei prevê seu uso também no local de produção ou naqueles administrados por agricultores que oferecem seus próprios produtos e, portanto, agroturismo ou itturismi. Finalmente, os bilhetes também podem ser usados em locais de produção industrial de alimentos.
Vales-refeição: combináveis
Entre as novidades mais importantes do decreto publicado no Diário Oficial em junho passado está a possibilidade de acúmulo de vale-refeição em grande distribuição até um máximo de oito bilhetes. Um costume, a bem dizer, já generalizado em Itália que, no entanto, a partir de 9 de setembro também será oficialmente permitido para bilhetes eletrónicos que até ontem criava alguma preocupação nos trabalhadores que, dada a sua rastreabilidade, receavam encontrar algum “problema”.
Vale-refeição: regras e proibições
vales refeição não são transferíveis a terceiros, ou seja, devem ser utilizados exclusivamente pelos trabalhadores, mas também podem ser utilizados fora dos dias de trabalho. Eles também devem ser usados em seu valor total de face. Traduzido em termos simples: não ser dinheiro corrente eles não dão o direito de mudar.
As regras antigas permanecem em vigor: o bilhete de papel deve ser datado e assinado, enquanto para o vale eletrónico mantém-se “a obrigação de assinatura do titular cumpre-se digitalmente”.
Finalmente, lembre-se que os bilhetes são parcialmente dedutível. De um modo geral, os vales-refeição em papel têm um valor máximo de 5,29 euros (no entanto, a média é de 4 euros) e não estão sujeitos a tributação. O valor máximo isento de impostos de bilhetes eletrônicos sobe para 7 euros.
