O que é Capitalismo? Quem pode saber melhor do que Larry Fink, fundador e CEO da BlackRock, a maior gestora do mundo, com mais de US$ 10 trilhões em ativos sob gestão. “O capitalismo de stakeholders não tem nada a ver com política, não se encaixa em nenhuma agenda social ou ideológica. Não é uma instância 'acordada'. É o capitalismo, alavancando relacionamentos mutuamente benéficos entre você e seus funcionários, clientes, fornecedores e as comunidades das quais sua empresa depende para prosperar. Esse é o poder do capitalismo”, escreve Fink em seu carta anual enviada aos CEOs das empresas nas quais a BlackRock investe. Oito páginas em que um dos homens mais poderosos do mundo exorta as empresas a comprometerem-se a garantir a rentabilidade a longo prazo, defendendo a sua abordagem ao capitalismo, mas também as convida a rever as suas relações com os trabalhadores, fazendo finalmente um balanço das transformações energéticas em curso.
RELACIONAMENTO COM FUNCIONÁRIOS
De acordo com Fink a pandemia revolucionou o mercado de trabalho: “Nenhuma relação sofreu mais mudanças devido à pandemia do que aquela entre patrões e empregados. Nos Estados Unidos e no Reino Unido, a taxa de despedimentos está no máximo de sempre", sublinha Fink, referindo-se também ao fenómeno dos "grande descarga".
Não é, ele aponta novamente, uma onda transitória. “Empregados de todo o mundo estão exigindo mais de seus empregadores, incluindo mais flexibilidade e tarefas mais significativas.” Os CEOs, por sua vez, enfrentam “um paradigma radicalmente diferente. Anteriormente, “a normalidade exigia que os funcionários fossem ao escritório cinco dias por semana. A saúde mental raramente era discutida no local de trabalho e os salários dos trabalhadores de baixa e média renda mal cresciam.' Agora "esse mundo não existe mais” e “as empresas que não se adaptam a esta nova realidade, e não dão seguimento às solicitações dos seus colaboradores, fazem-no por sua conta e risco. A rotatividade da força de trabalho aumenta os gastos, diminui a produtividade e corrói a cultura e a memória corporativa”, acrescenta, destacando que, além de subverter a relação com o local físico, a pandemia mudou as perspectivas sobre questões como igualdade étnica, puericultura e saúde mental. De acordo com o fundador da BlackRock, “essas questões agora estão no centro das atenções para os CEOs, que precisam pensar cuidadosamente sobre como usar sua voz para criar sinergias em questões sociais que são importantes para seus funcionários”.
A TRANSIÇÃO ENERGÉTICA
Depois de anunciar há dois anos a decisão do luta contra empresas insustentáveis, Fink volta a falar sobre a transição energética, admitindo que, até o momento, “produtos verdes geralmente custam mais. Reduzir esta sobretaxa será essencial para podermos implementar uma transição ordenada e justa”, defende o número um da BlackRock, segundo o qual “todas as empresas e todos os setores serão transformados pela transição para um mundo de emissões zero: os próximos 1.000 unicórnios não serão motores de busca ou empresas de mídia social, serão inovadores sustentáveis e escaláveis: startups que ajudam o mundo a descarbonizarSim".
No entanto, devemos evitar saltos contraproducentes: “Antes de chegar a um mundo verde, teremos que passar por várias tons de marrom e verde - ele escreve -. Por exemplo, para garantir a continuidade do abastecimento de energia acessível, ao mesmo tempo em que faz a transição dos combustíveis fósseis tradicionais, como gás natural, terá um papel importante”. Ter fontes de energia “confiáveis e acessíveis” é “a única forma de ter uma economia verde justa e justa e evitar conflitos sociais”, continua o gestor.
Fink diz que as próprias corporações não podem desempenhar o papel de “polícia climática”, mas sim colaborar com os governos. “O desinvestimento de setores inteiros – ou, simplesmente, a mudança de ativos intensivos em carbono de mercados públicos para privados – não resultará no alcance da meta de emissões líquidas zero”, argumentou ele na carta. “O capitalismo tem o poder de moldar a sociedade e atuar como um poderoso catalisador de mudanças”, acrescentou. as empresas não podem fazer isso sozinhas, e não podem se configurar como carabinieri do clima. Não seria um bom resultado para a empresa. precisamos disso os governos fornecem caminhos claros e uma taxonomia consistente para política, regulamentação e divulgação de sustentabilidade nos mercados”.
No entanto, Fink não tem dúvidas: o investimento sustentável continuará a crescer. “A descarbonização da economia global criará a maior oportunidade de investimento de nossa vida. E deixará para trás as empresas que não se adaptarem”, conclui.
