“O fim do trabalho é a maior fake news que circula hoje, principalmente quando ligada à narrativa de uma tecnologia que rouba empregos de seres humanos. Pelo contrário, agora está claro que é a falta de inovação tecnológica e organizacional que produz o desemprego”. Este é o claro julgamento final de Marco Bentivogli contido em seu último livro"O trabalho que nos salvará“, Edizioni San Paolo, na livraria por alguns dias.
Não se trata de um otimismo educado, mas de uma raciocínio extenso sobre todos os aspectos da problemática do trabalho, desde os culturais aos organizacionais-tecnológicos, aos político-sindicais. O trabalho só nos salvará se soubermos inovar profundamente em todos os campos, se abandonarmos a "narrativa pessimista e derrotista sobre o futuro" que hoje parece prevalecer no nosso país porque é provocada pelos "muitos empresários do medo" que, depois de terem agitado os perigos dos migrantes e da globalização, hoje parecem convergem para a destruição de empregos que seria – segundo eles – consequência dos robôs.
Certamente há problemas. O contexto externo, tanto tecnológico quanto de relações internacionais, está mudando muito rapidamente. E a resposta não pode ser aquela que expoentes autoritários da esquerda como o ex-ministro Cesare Damiano propuseram várias vezes, segundo a qual o Estado deve atuar para “desacelerar” o processo de inovação para salvaguardar os empregos vinculados às tecnologias superadas.
Em vez disso, Bentivogli aborda o tema do trabalho começando por estabelecer alguns conceitos básicos de natureza ética e legal. Citando o ensinamento da Igreja e em particular algumas das intervenções do Papa Francisco, que recorda como só o trabalho permite ao homem amadurecer plenamente, desenvolver a sua personalidade e as suas relações sociais. Em suma, não podemos imaginar uma sociedade baseada apenas na distribuição de uma renda básica, mas devemos oferecer a todos a oportunidade de trabalhar, porque só assim se pode dar dignidade ao homem, estimulando seu senso de responsabilidade.
E não é por acaso que Bentivogli junto ao artigo 1º da Constituição recorda também o artigo 4º. O primeiro afirma que a República se funda no trabalho, o que segundo a interpretação corrente significa que os cidadãos têm o "direito" a ter um emprego talvez por o Estado, enquanto a segunda afirma que todo cidadão “tem o dever de exercer uma atividade ou função que contribua para o progresso material e espiritual da sociedade. “Ao lado dos direitos, que quando exagerados se assemelham a abusos, existem também os “deveres” ou seja, a responsabilidade de participar ativamente, cada um segundo suas possibilidades, do bem comum.
Tendo estabelecido os dois pilares ético e jurídico, Bentivogli demonstra que os catastrofistas estão errados, e que agora há evidências claras do potencial positivo para o trabalho e para a sociedade como um todo trazido pelas inovações tecnológicas e pela abertura de mercados em nível global . A tecnologia é uma aliada para humanizar o trabalho, para passar do cansaço físico ao mental, ou seja, para transformar o trabalhador de mero vendedor de força em participante ativo de um processo inteligente de gestão do trabalho. No entanto, a introdução do smart working, certamente impulsionada pela pandemia de COVID, está a afirmar-se em muitas atividades onde a disciplina hierárquica é substituída pelo projeto, onde contam os objetivos e não apenas os comportamentos.
Mas para captar todo o potencial dessas grandes transformações é preciso ajustar nossa cultura e fazer saltar as nossas instituições partindo da política, e dos sindicatos, para chegar ao nosso sistema de bem-estar e sobretudo à educação e formação que as pessoas devem seguir ao longo da vida. Alguma mudança cultural já é evidente. Bentivogli lembra como o último documento da Mesa Redonda de Negócios é completamente diferente do que era há dez anos. Na altura dizia-se que a única tarefa das empresas era criar valor para os accionistas enquanto hoje o bem-estar dos trabalhadores, a protecção do ambiente, a salvaguarda dos fornecedores são colocados em primeiro lugar, e depois também chegar à proteção dos interesses dos acionistas. Uma revolução importante.
Mas para continuar rapidamente no caminho desta transformação, por um lado, a política deve ser capaz de olhar para o médio-longo prazo, abandonando a demagogia mesquinha dia a dia, enquanto os sindicatos, para serem protagonistas desta nova fase de trabalho, terão que abandonar a antiga esquema ideológico de confronto frontal que leva hoje a travar apenas batalhas de imagem, a cultivar a derrota heróica, considerada prova do abuso de poder dos "senhores" contra uma classe oprimida. Foi o que Landini fez quando, assim que chegou à frente dos metalúrgicos da CGIL, montou a disputa contra a Fiat de Pomigliano, tendo como resultado o desaparecimento de sua organização de todas as fábricas do grupo na Itália. Mas Landini havia conseguido seu objetivo: ser o defensor dos oprimidos, convocado pela TV, consultado pelos governos para tentar aprovar certas reformas indispensáveis. Em suma, um "perdedor de sucesso" que na verdade agora é secretário-geral da CGIL e arrasta atrás dos outros dois líderes da CISL e da UIL que não ousam dizer nada além dele.
Em vez disso, Bentivogli argumenta que os sindicatos devem fazer escolhas radicais, refundantes e regenerativas, porque terão que ser capazes de negociar não apenas o salário uniforme para grandes massas de trabalhadores trancafiados nas fábricas, mas também terão que pensar no empregado como sócio da empresacom sua autonomia e responsabilidade. O que vai contar será a formação não só da técnica para estar em constante atualização, mas também da cultura geral porque cada vez mais pessoas vão precisar de pensamento crítico, serão chamadas a tomar decisões, terão de resolver problemas com lucidez . Basicamente o primeiro direito do trabalhador e do cidadão será dispor de ferramentas adequadas para enfrentar com confiança um futuro, nem sempre fácil, mas cheio de boas oportunidades para todos aqueles que as souberem identificar.
Como indicado Papa Francisco, que também não é bom para a economia de mercado, "o trabalho é o presente mais importante que os pais podem dar aos filhos para ajudá-los a deslanchar na vida adulta". Certamente não é o fim do trabalho com todo o respeito a Jeremy Rifkin, novo consultor do 5 Estrelas!“.
