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Bancos do Veneto, acordo Intesa-sindicato sobre 4 despedimentos

O acordo prevê 4 aposentadorias antecipadas voluntárias no antigo Veneto Banca e Banca Popolare di Vicenza, das quais pelo menos 31 até 2017 de dezembro de XNUMX. A primeira janela de saída está marcada para XNUMXº de outubro deste ano. Salve os tratamentos de bem-estar enquanto espera que a negociação corporativa seja harmonizada com a do grupo Intesa Sanpaolo

Bancos do Veneto, acordo Intesa-sindicato sobre 4 despedimentos

O Intesa Sanpaolo anuncia que assinou o "Protocolo para o início da integração dos antigos bancos venezianos no Intesa Sanpaolo" com as secretarias nacionais dos sindicatos, que prevê a saída voluntária de 4.000 pessoas. O acordo alcançado será aplicado ao pessoal dos antigos bancos do Veneto que se juntaram ao grupo em 26 de junho: Pop Vicenza, Veneto Banca, Banca Nuova, Banca Apulia, Sec e Servizi Bancari.

O acordo prevê 4.000 saídas acordadas que serão gerenciadas em duas fases. O primeiro diz respeito a pelo menos 1.000 trabalhadores no antigo perímetro de Popolare di Vicenza e antigo Veneto Banca que acumularão o requisito de pensão dentro de 7 anos e que sairão mensalmente de 1 de outubro de 2017 a 1 de janeiro de 2018. No outono, ao atingir as primeiras 1.000 unidades no perímetro dos ex-venezianos, o pessoal do Intesa Sanpaolo também estará envolvido para a saída de mais 3.000 trabalhadores que acumularão a necessidade de aposentadoria até 31 de dezembro de 2022. Os despedimentos serão geridos através do Fundo de Solidariedade , a 'categoria amortecedor social, com permanência máxima de 7 anos para os trabalhadores dos bancos Veneto e 5 para os do Intesa Sanpaolo.

O grupo de aposentados precoces no Intesa e nos bancos do Veneto inclui todos os que preencham os requisitos de pensão em 31 de dezembro de 2022 e 31 de dezembro de 2024, respetivamente. Além disso, poderão se aposentar aqueles que se tornarem elegíveis até 31 de dezembro de 2017. Os sindicatos, além de obter saídas voluntárias, também conseguiram pactuar a manutenção da previdência complementos de pensões, seguros de saúde, vales-refeição e acordos empresariais em vigor até 30 de junho de 2017 para todos os trabalhadores dos antigos bancos do Vêneto, na pendência da negociação empresarial para harmonização com a do Grupo Intesa Sanpaolo.

“Com esse acordo”, comenta Mauro Bossola, secretário geral adjunto da FABI, sindicato majoritário dos banqueiros, "evitamos demissões e garantimos trabalhadores que até ontem viam sua estabilidade no emprego fortemente comprometida, obtendo garantias a seu favor em saídas voluntárias e também em negociações de segundo grau, sem desmerecer os funcionários do Grupo Intesa Sanpaolo ".

“Estamos satisfeitos com a primeira parte da estrada – comentou Giulio Romani, secretário geral da Primeira Cisl – mas ainda há muito a ser feito para proteger os trabalhadores da área e dar respostas sobre o futuro dos mais de setecentos funcionários que permaneceram fora do perímetro do Intesa Sanpaolo". O negócio veio depois disso a Câmara aprovou com 211 votos a favor, 91 contra e 3 abstenções projeto de lei que converte o decreto-lei sobre os bancos do Vêneto que agora está sendo examinado pelo Senado.

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