No acordo para o renovação de contrato já começam a surgir algumas posições que representam verdadeiros pontos de partida para as negociações que devem começar em meados de julho. Ontem foi a vez do diretor geral do Intesa SanPaolo Carlos Messina, hoje de Andrea Orcel, diretor geral da Unicredit durante a 22ª convenção da Fabi, a Federação Autônoma dos Banqueiros Italianos, em Roma, no Ergife Palace Hotel, de 12 a 16 de junho. O tema é pedido de aumento de 435 euros, mensalmente, com reajuste relativo também nos demais itens econômicos, compartilhados pelos sindicatos.
Orcel: “Não se discute o aumento, mas sim como lá chegar”
Hoje Orcel, que nos últimos dias disse estar disponível para continuar seu trabalho na Unicredit, tem sido mais cauteloso do que o número um do Intesa Sanpaolo. O CEO da Unicredit explicou que o instituto está dentro do Casl da Abi e que “não me parece correto antecipar” dado que “aquelas negociações são geridas lá. Fizemos este caminho e vamos segui-lo até ao fim”. Orcel lembrou então que o seu banco "investe nas pessoas e não fecha sucursais" como fazem os outros bancos e que o remuneração deve ser considerado "all round".
Segundo o banqueiro, a remuneração é importante e é baseada em meritocracia. Em geral, “não há diferença de opinião sobre as pessoas do banco. Eles devem ser reconhecidos pelo que fazem e compensados de forma justa. Sobre o princípio e sobre a substância não há debate, sobre como chegar lá sim”. E que as pessoas devem ser colocadas no centro e os seus pedidos também devem ser ouvidos: "a progressão na carreira pode ser muito melhor do que um aumento de 435 euros".
Ele também é muito cauteloso em relação a fusões. “Neste momento, cada banco italiano tem a sua própria estratégia e esta não permite fusões e aquisições, não há números, nem intenções”. E sobre a oportunidade falhada em 2021 de assumir a Mps, o banqueiro disse que “as duas redes eram, são, complementares e teriam funcionado nas condições certas”.
A abertura de Messina ao aumento salarial
Ontem Messina fez uma abertura clara: “com um Resultado líquido de 7 bilhões de euros, não tenho coragem de olhar na cara e dizer que começo a negociar nesse aspecto”. O banco "não fará nenhum tipo de abordagem negocial sobre as demandas econômicas" dos sindicatos. Além disso, segundo o CEO, numa altura em que a rentabilidade dos bancos volta a crescer, “não é aceitável não dar aos trabalhadores um aumento substancial”.
Para Messina, face às difíceis condições atuais, “400 euros” fazem a diferença para um bancário, lembrando que fez toda a sua carreira no banco: começou como “ex-funcionário” com um salário que hoje seria de 500 euros . Messina apelou ainda à participação dos trabalhadores nos lucros: “Pedi internamente para estudar essa possibilidade. Eu veria bem."
Depois, haverá toda a parte regulatória. O último contrato bancário previa um máximo de 10 dias por mês de trabalho inteligente, um acordo recém-assinado com o Intesa permite até 30, 120 por ano.
A brecha entre Intesa e Abi pode ser consertada?
As declarações de Messina surgem num contexto sindical complexo com o Entendimento que tem aposentado alguns meses delega à ABI as negociações sindicais sobre a renovação do contrato nacional. As negociações começarão em meados de julho.
Messina durante a Fabi Conference comentou sobre esta escolha: “Somos o maior empregador privado da Itália. Nossa prioridade é proteger as 70 pessoas que trabalham em nosso banco para criar um contrato que possa ser considerado o melhor que pode ser assinado. É uma escolha que decorre da dimensão da nossa empresa”, explicou o CEO, acrescentando que “existem caminhos de convergência a implementar no futuro, é razoável que isso aconteça”.
O líder da Fabi, Lando Maria Sileoni, espera que a brecha se resolva logo. E, de fato, ele pede à ABI que "seja feito rapidamente, porque senão outra pessoa pode ser tentada a escapar". Ao mesmo tempo, o próprio Sileoni especifica: “Sabemos que parte dos bancos presentes na ABI se preparam para dizer que 435 euros é muito, mas digo-o agora mesmo, vou barricar isto, renuncio. E já aviso: não pense em aparecer à mesa com a ideia de um one-off”.
Por sua vez, o presidente da Abi Antonio Patuelli, "à margem" com os jornalistas, definiu um "dever moral" de trazer de volta ao Casl a Comissão de Assuntos Sindicais e Trabalhistas.
O confronto direto com Sileoni e as demais siglas do setor (Riccardo Colombani da First Cisl, Susy Esposito da Fisac Cgil, Fulvio Furlan da Uilca e Emilio Contrasto da Unisin) foi comandado por Ilaria Dalla Riva, chefe do casl. “Minha função exige que eu faça uma síntese entre diferentes bancos”, disse Dalla Riva.
