Eles estão ativos na Itália 1,6 milhões de trabalhadores domésticos, Dos quais 850 mil frequentadores e 750 mil em preto. Este é o retrato do Istat de um setor que inclui essencialmente três figuras profissionais: faxineiras, cuidadoras e babás.
No entanto, os dados do Instituto de Estatística não são aceitos por todos. De acordo com os cálculos da Associação das Famílias do Trabalho Doméstico, de fato, o setor inclui tudo dois milhões de pessoas, das quais 1,2 milhão estão irregulares. A componente feminina é preponderante (88,3%), enquanto a idade média é de 48 anos. Quanto à origem, em 73,1% dos casos esses trabalhos são realizados por cidadãos estrangeiros, ainda que a participação de italianos tenha crescido nos últimos anos.
Em termos económicos, o trabalho doméstico vale cerca de 20 bilhões de euros por ano, mas a Organização Internacional do Trabalho acredita que esse valor, com políticas de desenvolvimento adequadas, poderá dobrar até 2030.
A tendência está ligada ao envelhecimento da população, que fará com que os maiores de 75 anos representem 23% do total em 2050 (de 11% em 2016).
Com o objetivo de regularizar o mercado de trabalho doméstico, nasceu a Orienta Family, a divisão da Orienta dedicada a este mercado de trabalho específico. A iniciativa prevê a aplicação do contrato de categoria nacional que rege o setor doméstico.
"O desafio lançado pela Orienta Family é promover a regularização do trabalho doméstico na Itália, com foco em serviços de valor agregado - explica Monica Archibugi, gerente da Orienta Family - Uma das alavancas que impulsiona muitas famílias a regularizar as relações de trabalho doméstico conosco é o atividades de informação que oferecemos mostrando as grandes vantagens do Acordo Coletivo Nacional de Trabalho doméstico. A rentabilidade das contribuições, a flexibilidade dos contratos sem termo, seguro de trabalho para o trabalhador, desemprego para o trabalhador após despedimento e muito mais. Iniciamos este projeto graças ao foco em baby-sitting com o portal lecicogne.net e agora expandimos os serviços da Orienta como pesquisa e seleção, contratualização, administração contábil, gerenciamento de pagamentos, para famílias italianas, mas em breve europeias. Os dados nos confortam – comenta Archibugi – nesse sentido e confirmam que oferecer amplo auxílio às famílias na gestão da relação de trabalho doméstico é um forte incentivo à regularização. Em um ano, registramos um crescimento de 30% nas relações de trabalho regulares por meio de nossa plataforma e graças a esse tipo de serviço. Não só isso, mas também a alavanca da previdência corporativa pode ser uma ferramenta válida de incentivo ao surgimento do trabalho não declarado nesta área”.
