Assolombarda e os sindicatos CGIL Milano e Ticino Olona, CISL Milano Metropoli e UIL Milano e Lombardia assinaram um acordo para permitir o empresas em Milão para acessar o Novo Fundo de Habilidades. O convênio permitirá às empresas que não possuem representantes sindicais (RSU e RSA) o acesso ao fundos destinados à formação, dando aos trabalhadores a oportunidade de adquirir competências novas ou melhoradas.
O acordo faz parte das primeiras aplicações da legislação prevista pelo ANPAL. As empresas poderão aplicar o Acordo Coletivo e beneficiar do Fundo através da disponibilização de cursos de formação e atualização aos trabalhadores, após a sua apresentação à Comissão Mista de Avaliação Territorial, que, cumprindo todos os requisitos previstos no acordo, procederá à sua aprovação expressando uma opinião positiva.
O negócio é válido também para empresas aderentes ao Fondimpresa, para efeitos de apresentação do plano de formação à própria instituição.
Assolombarda e o acordo sindical: um unicum no panorama das relações laborais
“O contexto em que operam as nossas empresas torna necessário investir nas competências dos trabalhadores para que os modelos organizacionais e produtivos estejam na vanguarda e respondam às transições digitais e ecológicas. EU'acordo entre a Assolombarda e os sindicatos de Milão permitirá às empresas milanesas que não possuem representação sindical interna ainda acessar o Novo Fundo de Habilidades para estruturar e apoiar os planos de formação dos seus colaboradores. O acordo, que se segue ao assinado na semana passada com o Organizações sindicais de Monza e Brianza, representa uma singularidade no panorama das relações laborais e um modelo a seguir para todas as empresas que colocam a formação no centro das suas operações como alavanca de competitividade" sublinhou Estevão Passerini, Diretora do Setor de Emprego, Previdência e Capital Humano da Assolombarda.
