Serão tácticas negociais ou confusão cultural sobre os verdadeiros desafios do nosso país, que não só tem de ultrapassar a crise de confiança dos mercados, mas sobretudo tem de retomar um processo de desenvolvimento há demasiado tempo interrompido , o facto é que Camusso continua a refugiar-se na defesa de todo o sistema de relações laborais e de funcionamento do mercado de trabalho que já revelou todos os seus defeitos tanto na salvaguarda dos trabalhadores como na determinação da perda global de competitividade da Itália.
É o que se deduz da intervenção da secretária-geral da CGIL Susanna Camusso no debate organizado para a apresentação do Anuário do Trabalho 2011 editado por Massimo Mascini. O debate contou com a presença de Aurelio Regina, presidente da Confindustria Lazio, Raffaele Bonanni, secretário do Cisl, Luigi Angeletti, secretário do Uil, e o vice-ministro do Trabalho, Michel Martone. A apresentação foi feita pelo prof. Carlo Dell'Aringa que recordou com razão como a questão do trabalho, negligenciada durante alguns anos, voltou já no ano passado, e ainda mais nestes primeiros meses de 2012, ao centro das atenções e do debate económico e político. Já em 2011, o caso Fiat e o acordo de junho entre os sindicatos e a Confindustria sobre as novas regras de negociação haviam reproposto o tema da produtividade do trabalho e a necessidade de vincular mais estreitamente os salários, mas hoje o governo Monti enfrenta urgentemente o parceiros sociais a necessidade de rever profundamente as regras do mercado de trabalho para garantir uma maior flexibilidade tanto na entrada como na saída do local de trabalho, para transformar o actual sistema de layoffs num sistema de garantias económicas e sobretudo de formação para o reingresso, para modificar as regras processuais regras para poder encerrar rapidamente qualquer processo judicial. Dell'Aringa, entre outras coisas, por um lado alertou as partes para não aumentarem muito os custos para as empresas de flexibilidade de entrada e, por outro lado, lembrou como a questão do artigo 18 não é decisiva em si, mas é certamente influente sobre o funcionamento global do mercado de trabalho e sobre a possibilidade de enviar uma mensagem de renovação a todos os potenciais investidores internacionais.
Certamente nem os sindicatos nem o governo poderiam fazer declarações públicas às vésperas de novas reuniões importantes visando buscar um compromisso efetivo para encerrar o jogo até fevereiro. Porém, mesmo limitando-se a falar de questões gerais, chama a atenção que Camusso, por um lado, tenha atacado o Governo que, a seu ver, não tem um objetivo claro de política social (para além da recuperação financeira que, aliás, é preliminar a qualquer política social a fazer) e por outro lado tem se firmado atrás da velha e superada fórmula pelos acontecimentos do "Não ao artigo 8º e Sim ao artigo 18". Ou seja, um não à prevalência da negociação da empresa com as questões relacionadas à representação da fábrica e um sim à manutenção do artigo 18 como está.
Mas Camusso reclamou que nos últimos anos se assistiu a uma desvalorização do trabalho, a uma redução dos salários, a um declínio do ensino que cada vez mais se afastou do mercado de trabalho e, finalmente, a um declínio das práticas de concertação como se fossem algo negativo e paralisante para o país inteiro. Mas ao dizer estas coisas, a secretária da CGIL não percebeu que caía em profunda contradição com a sua própria posição de clara oposição à alteração das regras e práticas do mercado de trabalho que certamente contribuiu para determinar aquela situação de "desvalorização" do trabalho, reclamou com razão. A negociação centralizada não permitiu que os salários estivessem mais ligados à produtividade, as regras confusas e rígidas do mercado de trabalho bloquearam a flexibilidade, dando origem a uma precariedade desenfreada, desencorajando o investimento e afastando os jovens do mercado de trabalho, a proteção oferecida pelo Fundo de Remuneração , além de ser discriminatório para os muitos que não o têm, tem constituído um travão à requalificação e reintegração dos que perderam o emprego. A mesma arte. 18 tem muito pouca proteção para aqueles que se encontram em empresas em crise e, de qualquer forma, é aplicado apenas a menos da metade dos trabalhadores.
O subsecretário Martone lembrou, por um lado, que o mercado de trabalho faz parte de um leque mais amplo de medidas voltadas para a retomada da economia do país e, por outro, que o Governo está fazendo todo o possível para lançar uma reforma incisiva com a anuência da comunidade social parceiros, como ontem voltou a desejar o Presidente da República. O objetivo da política social é aumentar a produtividade e vinculá-la ao aumento dos salários dos trabalhadores.
Para além das tácticas negociais que são sempre legítimas e que também devem ter em conta as posições existentes nas várias organizações, o que parece ser urgentemente necessário é um verdadeiro salto cultural. Monti argumenta que seu objetivo é mudar os "hábitos" dos italianos, mas talvez o termo usado seja redutor: as "atitudes" devem ser mudadas, ou seja, a cultura dos cidadãos de um país que por muito tempo se iludiram de que podem vivem do (hipócrita e cabeludo) "bondade" da política.
