260 年間で 2021 億 XNUMX 万投資、XNUMX 年までに人員削減をゼロにします。 ワールプール・イタリアと労働組合の間で合意に達しました。 自発的または退職に伴う移動と、労働省が 2019 年と 2020 年に付与する臨時退職金の利用に対するインセンティブを確立します。
今後25年間のグループの産業計画の管理に関するフィム、フィオム、ウイルムとワールプール・イタリアの間の合意は、XNUMX月XNUMX日夜、ルイージ・ディ労働大臣の立会いの下で合意に達した。マイオ、そして 800人の冗長性を回避する （生産部門で 623 台、中央オフィスで 169 台）は、以前は政府からの資金提供によって提供されていました。 レイオフ。 したがって、雇用法によって定められた31月XNUMX日の期限は延長される。
「この協定の目的には、生産量の安定を目的とした一連の投資と製品およびプロセスの革新を通じて、市場シェアの回復を目指す商業戦略の実施が含まれている」とフィム・シスル国家長官は説明する。 アレッサンドラ・ダミアーニ – これにより、グループのイタリア工場における過去 XNUMX 年間のイタリア計画を継続的に完了することができます。」
この計画は、カリナロ (カゼルタ) 拠点が再産業化プロジェクトを開発し、ナポリの洗濯拠点に特化すること、および洗濯乾燥機および洗濯乾燥機現金化のコムナンツァ (アスコリ ピチェノ) が既に想定している取り組みを裏付けるものです。予測する 現在ポーランドで開発されているいくつかの作品のリショアリング、3月XNUMX日の会議中になされた労働組合組織の要求を認めた。 他のサイトの現在の生産ミッションは確認されています。
「フィムと同じように、ダミアーニは続けますが、私たちは合意に達したことは前向きなものであると信じています。完全雇用の達成という目的があり、だからこそ今それが必要なのです。 シエナの現場に全力を注ぐ 製品の類型の観点から見て、市場の困難に最も悩まされているのは、新しく効果的な商業政策を通じて、生産量の増加という目標を真に達成できるものとなっている。」
