国の労働力の 80% を占める中小企業の成長の手段として、企業福利厚生の文化を広めます。 これがウェルフェア インデックス PMI の目的です。このイニシアチブは、現在第 XNUMX 版であり、Generali Italia によって推進されており、イタリアの主要な連盟である Confindustria、Confagricoltura、Confartigianato、Confprofessioni が参加しています。
この調査には、3.400 年より 60% 多い 2016 社を超える企業が参加しました。イノベーション チームによって実施されたこの調査は、企業福利厚生の普及に関する初めての体系的なマッピングを表しています。工芸、商業とサービス、研究と専門サービス、そして第三セクターです。
Welfare Index PMI は、参加企業に 12 の企業福祉分野を考慮した福利レベルの尺度を提供します。 ウェブサイト www.welfareindexpmi.it を通じて、各企業は無料のサービスにアクセスして、自社の福利厚生イニシアチブを測定し、その分野で最も先進的な経験と比較することができます。
今年、ウェルフェア インデックス PMI は新しいツールを導入します: レーティング ウェルフェア インデックス PMI は、すべての企業を 5W から 1W まで値が増加する 5 つのクラスにグループ化します. その目的は、企業が自社のウェルフェア レベルをすぐに認識できる方法で伝達できるようにすることです.格付けを競争上の優位性にするだけでなく、成長経路を刺激します。
22W を取得した 5 社は、従業員とその家族の福利のために幅広い取り組みを独自のソリューションで実施している企業です。
「福利厚生は Generali Italia の DNA の一部です。Generali Italia のカントリー マネージャー兼最高経営責任者である Marco Sesana は、8 人の従業員と顧客である大企業の従業員の両方のために宣言しています。 しかし、イタリアは中小企業で構成されており、ウェルフェア インデックス PMI イニシアチブは、中小企業の間で企業福祉の文化を広めることを目的としているため、成長のための重要なツールです。」
