企業福祉はますます企業戦略の中心となっています。 後 将軍イタリア e ロケーションバンキング, インテーサ・サンパオロもアクセルを踏み込み、この件に関するニュースを発表している。
詳細には、カルロ・メッシーナ率いるこの銀行は、全国工芸中小企業連盟（CNA）と、中小企業の700万人のCNA会員に関わる新たな企業福利厚生ソリューションに関する協定を締結した。イタリア企業全体の99%、雇用の面で79%、売上高の面で69%を占め、製造業の輸出の50%を生み出しています。 この合意は28月XNUMX日にミラノで発表された。
中小企業はイタリア経済の業績に大きく貢献しており、企業全体の 99%、雇用の面で 79%、売上高の面で 69% を占め、製造業の輸出の 50% を生み出しています。
この規定に基づき、CNA アソシエイトは新しい福祉ハブ サービスを利用できるようになります。 これは「税法によって与えられる機会と、柔軟な福利厚生に参加することで得られる利点を活用できる」プラットフォームであると、Intesa Sanpaolo 氏はメモで説明しています。
プラットフォームはスマートフォンやPCからアクセスできるようになります。 各会員は、全国に流通する商品やサービスを通じて福利厚生クレジットの利用方法を選択できます。
「法律の要求に従って、インテサは続けます。発生した特定の種類の費用の払い戻しを要求することが可能になり、クレジットの一部は補足年金基金に支払われます。」
CNAのセルジオ・シルヴェストリーニ書記長は、この協定がどのように「社会的保証、イノベーション、発展を創出することを主な目的として、中小企業の世界の可能性を高めるための新たな福利厚生ツールとなるのか」を強調している。 効果的な福利厚生は、より高い競争レベルに到達するための条件の XNUMX つを表します。つまり、人々のモチベーションを高めることで、帰属意識が高まり、生産の品質にプラスの影響が与えられます。 この論理では、銀行システムの強力な役割が決定的であり、投資と開発を積極的に伴う必要があります。」
インテサ・サンパオロ銀行頭取ステファノ・バレーゼ氏：「大手銀行の役割は、最もデリケートな段階であっても、経済のあらゆる段階で信用を提供することでこの国の経済システムをサポートすることです。 2018年、当グループは中小企業に2億以上の中長期融資を実行しましたが、イタリアのメインバンクとして、イタリア企業が成長、発展できるよう、融資だけでなく他のソリューションやサービスでもサポートしていきたいと考えています。イノベーションを通じて競争力を高めます。 インテサ・サンパオロは、顧客企業の総合パートナーとなることを目指し、献身的な福利厚生サービスを提供しています。 企業にとって、これは従業員のコミットメントを最大化すると同時に、福利厚生の面で従業員の成長に貢献する絶好の機会です。」
