川の交渉の後、 テレコムイタリア と 組合 カテゴリ Slc Cgil、Fistel Cisl、および Uilcom Uil は昨夜、 4.500の冗長性. きのう正午頃、労働省で始まった政府の調停が決定的だった。
会社は i を使用するという組合の要求を受け入れました 29.500 人の労働者のための連帯契約 臨時解雇基金の代わりに。 連帯契約は、分離が合法である 14 人のネットワーク ワーカーには適用されません。 アグコムは最初のゴーサインを出しました.
冗長性の面では、契約は次の使用も規定しています。 早期退職 Fornero 法第 4 条に規定されています。 今年は、2015 年に署名された協定に基づいて申請を行った労働者が早期退職の対象となりますが、2019 年は、31 年 2024 月 31 日までに年金を受ける権利を取得した人が対象となります。 2025 年 XNUMX 月 XNUMX 日までに退職する権利を取得した労働者の順番。
冗長性を再吸収するためにも提供されます 再開発 e 内面化.
テレコムはまた、XNUMX月から再開できると述べた 二次契約、過去に会社自体が一方的な規制を採用するためにキャンセルしたことがありました。
この時点で、組合との間で署名された協定は、労働者の協議に提出されます。
今夜の取引は ロングアームレスリング、手順によって予見される最後の有用な日に。 6.500月、ティムは、何千人もの人員削減に直面して、3.500の自主退職（早期退職とインセンティブを含む）、2の再訓練、およびXNUMXの雇用を拡大する連帯で資金調達することを提案した人員再編計画を組合に提示した。 労働組合はこれに反対し、何よりも、申請期限を定めていない手段である連帯の使用に異議を唱え、会社は XNUMX 月に CIGS の仮説を提案しました。 省での一連の会議の後、したがって政府の仲介により、今夜の合意に達しました。
