インドのムンバイに本拠を置くアウトソーシング会社「タタ・コンサルタンシー・サービシズ」（TCS）は、1.200人のアメリカ人を雇用すると発表した。 一般的なアウトソーシング会社は、インドなどで事務作業（診療報酬事務処理、ソフトウェア開発、発券など）を、顧客が自国で負担する費用の数分の一で行うと申し出ることで、西側顧客の国で仕事を請け負うというのが通説である。 。 しかし、TCS が行っていることは、たとえサービスであっても、貿易の自由が最終的にすべての人にとって有益であることを改めて強調しています。 TCS は経験と専門知識を蓄積しており、顧客の国で事業を展開する場合でもコストを削減できます。 その後、アメリカの支店はアメリカ人を雇用することになり、流れが逆転する。 同じくインドのライバルである「Infosys Technologies」は中国で事業を拡大しており、上海に従業員約7人を収容する新しいオフィスを建設する予定だ。 インソーシングは通常、アウトソーシングとは逆のプロセスを指します。つまり、生産プロセスの一部を海外に移転するという当初の決定が取り消され、雇用が本国に送還されます。 ただし、この場合のように、別のパスを示すこともあります。 アウトソーシングの注文を受けた企業は、業務の一部を顧客の国に移転できるほどに成長しました。
http://online.wsj.com/article/SB10001424052702303714704576385150117957570.html?mod=djemITPA_h
