台湾経済部（MOEA）は、企業が雇用できる外国人労働者の枠を全従業員の40％に引き上げる計画を発表した。 しかし、労働評議会（CLA）がまだ明らかにしていない仕様によれば、企業は外国人労働者よりも高い雇用の安定と高賃金を保証する必要がある。 同省は、3ドルから5ドルに達する追加のセキュリティ費用が控除される可能性があると明記しました。 このシェアの拡大は、海外に移転した台湾企業による投資と移転を呼び込む試みである。 これは、製造業におけるしばしば不快な勤務シフトに魅力を感じない、若い台湾人が就きたくないポジションを埋める試みでもある。 政府はまず、3K5、つまり特に危険で疲れる職業に指定された職業に新しい規則を適用する。
同幹部はまた、台湾人に地元以外で仕事を見つけるよう説得しようとしている。 例えば、新竹と桃園の地域では候補者XNUMX人当たりXNUMXつの仕事があり、政府はより高い給与とさまざまな福利厚生で労働者を呼び込むことで流出を奨励している。
http://www.chinapost.com.tw/business/asia/australia/2013/09/27/389856/MOEA-to.htm
