スイスの持続可能性評価機関 RobecoSAM による年次審査の結果、権威あるランキングにイタリアの大企業が存在することが確認されました。 ダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・インデックス・ワールド、環境持続可能性の擁護者を決定する世界の 2000 社以上の企業を評価します。
世界で受賞したイタリア企業は次のとおりです。 ピレリ、インテーサ・サンパオロ、ウニクレディト、フィンメカニカ、エニ、テレコム・イタリア、アトランティア、スナム、テルナ (97/100 は電気事業部門の最高レベルに位置します) そしてエネル、および後者のスペイン子会社 エンデサとFCA (自動車会社の平均スコアは 87/100 でしたが、このスコアは 54/100 でした) そしてCnhインダストリアル。
これらのサステナビリティ指数の改訂を発表するメモでは、グローバルバスケットであるダウ・ジョーンズ・サステナビリティ・ワールド指数の最も重要なエグジットと最大のエントリーも強調しています。 シスコ システムズ社、ロイヤル ダッチ シェル PLC、アドビ システムズ社 代わりにインテル社、サムスン電子社、ブリティッシュ・アメリカン・タバコ社が撤退する。
今年のデータの解説では次のことが強調されています。 大手企業の最高スコア それらは行動規範、コーポレート・ガバナンス、環境管理の方針とシステムに関するものでした。 スコアが最も低かったのは、運用環境効率、人的資本開発、および「重要性」（サステナビリティ報告をより「具体的」なものにすることを目的として今年導入された新しい基準）の分野でした。
それは、 「人的資本の育成」の重要性に対する驚くべき過小評価 そして、人的資本への投資を質的だけでなく量的にもビジネス上の具体的な利益に結びつける能力の欠如。
最も大きな発展を示した例は「企業への帰属意識と慈善活動」（+22,09%）でした。 最も開発が進んでいない問題は、労働慣行と人権に関する指標の問題でした (-34,82%)。アナリストによると、これはこの点に関して新たな疑問が生じたためであり、企業との接触により、この問題が企業の関心を惹いていることが示されたであろうということです。しかし、人権の領域に関連するリスクを測定、評価、制限し、解決するのに適した手段の欠如と衝突しています。
