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Intesa Sanpaolo と Ucimu の合意に基づく持続可能性とデジタル化

契約の基礎: ESG、デジタル化、企業向けの国際化および輸出プログラム、従業員向けの包括的イニシアチブへの投資のための新しいクレジットとソリューション

Intesa Sanpaolo と Ucimu の合意に基づく持続可能性とデジタル化

算入,持続可能性 e デジタル化 これらは、Intesa Sanpaolo と Ucimu-Sistemi の間の製造に関する新しい合意の基礎となっています。これは、イタリアの工作機械、ロボット、自動化および補助製品メーカーの Confindustria システムに属する協会です。 カルロ・メッシーナが率いるグループは、この分野でメイド・イン・イタリーの70%以上を占めるU​​cimuに関連する企業に、国家計画移行4.0、持続可能な成長、循環経済に含まれる投資を支援するのに役立つ幅広い金融ソリューションを提供します。そしてデジタル化。

持続可能性とデジタル化、新しい Intesa-Ucimu 契約

新しいソリューションは、有効期限を延長することを可能にします 与信枠 中央基金の保証の 15% を使用できるようにする現在の規制の枠組みを活用して、80 か月の既存のものと比較して追加のクレジットラインを通じて、最長 18 年の既存の中長期ローン。マイナス 1 日、うち 6 日は償却前。

さらに、Intesa Sanpaolo は Ucimu メンバー企業を提供します。 金融ソリューション 新しいプロジェクトや、保証基金または Sace 保証に頼る可能性のある生産構造の拡大のための専用のコンサルティング サポート。企業と研究センター間の協力を促進するために、専門機関との協力を促進します。

この契約はまた、特別金融業務に関連する企業の成長プロジェクトに対する銀行の支援と、 内部化と輸出 海外での事業展開を目的とした商品・サービスの提供。

持続可能性に関する限り、Intesa Sanpaolo はその製品ラインを促進します。 Sローン融資、ESG価値に向けたプロジェクトへの投資を目的としています。 このセクターの企業は、測定指標を銀行と共有して、中小企業が環境や気候変動に与える影響の軽減、男女平等の保証と女性従業員のための福利厚生プログラムの導入を目的とした男女平等、およびデジタル化に向けた投資決定を導くことができます。 、必要なデジタル移行を始めている人向け。 

i で利用できるようになったツールの中で 従業員: XME StudioStation は、最大 1.500 ユーロの無利子マイクロ ローンであり、Isee 収入が最大 50 万ユーロの家族向けで、1 日 XNUMX ユーロでお父さんの PC と接続費用をまかなうことができます。 PerMerito、大学生と若いワー​​キングマザー向けの無担保ローン。 mamma@work は、子どもの生後 XNUMX 年間に家族と職業生活を両立させるための経済的支援を可能にする特別条件のローンです。 

現在から 2026 年までの間に、銀行グループは「410 億ユーロを超える中長期的な支出を計画しており、そのうち 120 は中小企業を対象としています」と彼はメモで説明しています。

バーバラ・コロンボとステファノ・バレセの言葉

Ucimu の社長である Barbara Colombo 氏は、この合意に関して介入し、「この合意には、ESG 基準に従って企業のデジタル化と再編成をサポートおよび促進するように設計された新製品と、より伝統的な輸出活動と国際展示会への参加を支援することを目的としたイニシアチブで国際化を促進することを目的としたツール」。 

Intesa Sanpaolo の Banca dei Territori 部門の責任者である Stefano Barrese 氏は次のように述べています。「本日の合意により、メンバー企業の主な資金ニーズを認識し、持続可能性とデジタル化を志向する企業に特に注意を払い、成長プロジェクトをサポートすることで、メンバー企業にさらなるサポートを提供することができます。 Pnrr のガイドラインによると、これらのプロセスは、国際市場における企業の競争力を高め、生産システム全体の回復を加速するために不可欠です。」

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