医療と国民医療制度は圧力にさらされています。公衆衛生を放棄する医師の数が増加しており、現実的な医療体制が構築されています。 イタリアの病院システムにおける緊急事態。 2021 年から翌年にかけて退出数は大幅に増加し、2.870 年には 2022 人に達しました。 数字は増え続けています。 一方、資源は減少します: ラティーナ病院の場合
医師たちの逃亡：その原因は何ですか？
医師が病院を辞める理由はたくさんあります。 主な要因のXNUMXつは、次のような原因による疲労です。 疲れる勤務シフト と キャリアの見通しの欠如。 過去 30.000 年間に XNUMX 床の病床が削減されたことにより、数千の主要なポストが失われ、専門的な成長の見通しがさらに損なわれています。 これらすべてにさらに追加されます 給与はヨーロッパで最低レベル、彼らのフラストレーションに寄与するもうXNUMXつの要素。
さらに、医師たちは労働条件の改善を求めています。 データによると、平均して約 300時間の無給またはサービス残業。 労働組合は医療会社に対し、残業代の支払いにキャリア・パフォーマンス基金を使うのをやめるよう要求している。 それは 逆説的な状況 最終的には医師自身が残業代を賄うことになる。
病院医師組合の代表者によると、 5.000 そのうちの何人かは公務員を辞めることについて尋ね、ある人は海外に行き、他の人は民間部門で働くことを考えた。 退職を検討している人もいます。 全体として、次のように推定されます 10.000メディチ家 レーン作業を完全に放棄するか、出席者数を減らす準備ができています。
アナオ（全国病院補助者・助手協会）の国家書記、ピエリーノ・ディ・シルヴェリオ氏が報告した。 憂慮すべき数字 この増大する危機について。 同氏は、公衆衛生は最後の段階にあり、NHSの混乱を避けるために早急な行動が必要であると述べた。 ストライキや大量辞職も排除されない。
即時かつ大規模な対応が必要な問題
職員不足と公務員からの逃避により、期間中に職員を補充することが困難になっている。 夏休み。 病棟、特に救急医療、手術室、感染症の病棟が特に影響を受けるだろう。
医師が逃げるという現象は、医師の好みも反映している。 若い専門家。 たとえば、皮膚科や形成外科は民間部門の高収入専門分野ですが、募集中のポジションはほとんどありません。 一方、ウイルス学や微生物学などの専門分野は、個人的な訪問の要請がないため、割り当てられていない割合が高くなります。
この危機に対処するために、 保健省と大学 3.000 人の医師志望者を医学部に迎え入れています。 しかし、ディ・シルヴェリオ氏は、低賃金の専門分野を若い医師にとってより魅力的なものにする必要があると強調する。
国の医療制度には資金が不足しています: ゼロ 48 の場合
この状況は、医師の離職だけでなく、国家医療制度が崩壊の危機に瀕していることを示しているようだ。 財源不足。 実際、退職したくない人はプロジェクトを放棄せざるを得なくなる可能性があります。
この問題を説明するには、次のようなケースがあります。 ゼロ48。 約 XNUMX 年前、この革新的なプログラムは、ラテン語のイコット、特にがん患者をターゲットにしています。 教授が考案したものです ジェイコブ・カーボン, ポンティーン研究所の「高度画像診断」部門のディレクター。 このプロジェクトは、CAT スキャンや MRI などの診断手段へのアクセスが制限されていたパンデミックの最中に、がん患者に支援を提供する必要性から生まれました。 カーボン教授は、毎月の CAT スキャンに関する患者のニーズを理解するために地元の腫瘍学者に連絡を取り、週に丸 2021 日をがん患者のために費やすことができました。 このプロジェクトは XNUMX 年 XNUMX 月に開始され、需要が高まっています。 毎週金曜日には 45 人の患者が CT を受けています。
しかし、このプロジェクトは予算の制約という問題に直面しており、達成できなければ試験が削減されるリスクがある 地元の保健当局からの経済的支援。 プロジェクトの継続性を確保し、がん患者に対する磁気共鳴画像法などの検査の提供を拡大するには、個人または地域からの資金提供や制度的支援を求めることが現在必要である。がん患者はアクセスできませんでした。 現在、Icot では月に 180 の Tacs を行っていますが、これを止めないためには ASL の支援が必要です」とカーボン氏は繰り返し述べています。
