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年金改革 2015: 3% ルールがやってくる

政府の主な目的は、早期に退職したい人が確実に退職できるようにすることですが、罰則があります。貢献していますが、テーブルには他の仮説もあります。

年金改革 2015: 3% ルールがやってくる

フォルネロ法で定められたルールに比べ、発信の自由度が高い。 これは、政府がここ数か月で発表し、新しい安定法によって今年中に予定されている新しい年金改革の核心です。 基本原則は明らかです。早期退職を希望する人は退職できますが、社会保障手当が減額されます。 削減は毎年の非拠出に対して 3% になる可能性が高いですが、執行部は新しい介入の技術的な詳細をまだ最終決定していません。 クラウディオ・ティトが今日ラ・レプッブリカで強調しているように、最低限の目的は給与計算でTFRのフロップを繰り返さないようにすることだからです。 

ボエリの提案

実際には、外向的な柔軟性を高めるための実用的な方法がいくつかあります。 政府は、ティト・ボエリが XNUMX 月初めに提示した提案を特に高く評価しているようです。 XNUMX 項目の年金改革に関する INPS の提案. アイデアは、退職年齢と平均余命に関連して、全労働期間にわたって蓄積された拠出額を分散させ、最初に現金化する人の小切手が低くなるようにすることです。 「年金は、社会扶助の介入を伴わずに尊厳ある生活を保証するのに十分であることを考えると – 社会保障機関のナンバーワンがコメント – これは持続可能な柔軟性です. 

黄金の年金の結び目

しかし、保険適用の問題を回避するために、いわゆる黄金年金への新たな介入が必要になるかもしれません。 再びボエリによれば、「将来の退職者が享受するよりもはるかに有利な待遇のおかげで、年金収入の高い人々に、より柔軟な支出の資金調達への貢献を求めるのは正しいことです。それはそれらの世代を助けるのにも役立ちます.キャリアの終わりに危機に直面するという不運に見舞われた人たちです。」 しかし、この種の介入はすでに憲法裁判所によって却下されており、2013 年には、2011 年に総額 90 ユーロを超える年金に課された連帯拠出金を「不合理で差別的」と烙印を押した. 

その他の提案

商工会議所のチェーザレ ダミアーノ (Pd) の労働委員会委員長によって提出された法案に含まれる別の仮説では、62 歳で 35 歳以上で拠出金のある人は仕事を辞めることができますが、退職金にはペナルティが課せられます。小切手の金額は 8% です。 ただし、66 歳で退職する場合は控除額がゼロになるまで徐々に減額されます。 このテキストには、2 歳から 66 歳で離職した労働者に対する 70% のボーナスも含まれています。 州は年間 XNUMX 億から XNUMX 億の費用を負担することになります。

このスキームの変種は、給与で計算された年金の一部に対して、より重いペナルティ (手当の約 12%) を提供します。 この場合、ダミアーノは、副議員のマリアルイザ ニョッキとピエル パオロ バレッタ (Pd) と共に、ペナルティなしで引退するための基準を 62 年に設定することも提案しました。

他の 100 つの章は、「クォータ 62」と女性の選択肢に関するものです。 最初のものには 38 つのバージョンがあります。58 つはダミアーノ (42 歳 + 31 の貢献) によるもの、もう 2015 つはリーグ (57 歳 + 3 の貢献) によるものです。 ただし、58 つ目は、3 年 35 月 31 日まで、公共部門および民間部門の女性労働者が 2018 歳 XNUMX か月 (自営業の場合は XNUMX か月および XNUMX か月) で退職することを選択できるという規則に言及しています。少なくとも XNUMX 年間の拠出が必要ですが、控除額は完全に拠出方式で計算されます。これにより、最大で XNUMX 分の XNUMX の額が減額される可能性があります。 リーグは期限を XNUMX 年 XNUMX 月 XNUMX 日に延期するよう求めましたが、パラッツォ キーギの経済アドバイザーであるヨラム グットゲルト氏は、オプションを男性にも拡大したいと考えています。 

今日の年金に有効な規則は何ですか?

混乱を避けるために、現在廃止するために必要な要件をまとめた概要を以下に提案します。 規則を平均余命に合わせて調整する更新により、2016 年から退職までさらに 2019 か月かかることを思い出してください (現在まで、これらの見直しは XNUMX 年ごとに行われていますが、Fornero 法は XNUMX 年以降、 XNUMX年ごとになります)。

老齢年金

男性 – 少なくとも 20 年間の拠出に加えて、2016 年から、自営業者、公務員および民間従業員のすべての男性労働者は、66 歳 66 か月 (XNUMX 歳 XNUMX か月ではなく) である必要があります。 

女性 – 同じ要件が公共部門で雇用されている女性にも適用されますが、民間部門で働く女性の増加はより大きくなります。来年からは 65 歳 2018 か月で、 66年から63年2016ヶ月(現在のバーは66年2018ヶ月)。 一方、自営業の女性は、66 年から 64 年 XNUMX か月、XNUMX 年から XNUMX 年 XNUMX か月となる(現在の XNUMX 年 XNUMX か月から)。

早期退職

男性 – 老齢年金に有効な規則より早く離職するには、2016 年から 42 年と 42 か月の保険料が必要になります (現在は XNUMX 年と XNUMX か月かかります)。

女性 – 女性労働者は代わりに 41 年と 41 か月の拠出が必要になります (現在必要な XNUMX 年と XNUMX か月と比較して)。

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