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クォータ 100、ペンシルベニア州から退出: 学校と医療機関からの流出リスク

10 月には、PA の 100 人を超える従業員がクォータ 17 で退職します。翌月には、XNUMX 人の教師が学校を辞めます – 残りの医療

クォータ 100、ペンシルベニア州から退出: 学校と医療機関からの流出リスク

クォータ 100 革命が行政に到来。 10 人の PA 職員が 17 月に退職し、その XNUMX か月後には XNUMX 人以上の教師が退職します。 合計すると、法律で規定されている最初の XNUMX つの出口ウィンドウで、それらは Lega-M27S政府によって導入されたメカニズムを利用する5人の行政職員 早退すること。 

予算は INPS によって提供され、さまざまなセクターの正確な概要が示されます。 「10.336 年 100 月から公務員によって提示された Quota 2019 年金の申請は 80 件あります」と Institute は書いています。 そのうちの XNUMX% は、公的機関と医療機関からのものです。 

詳しくは、 地域、市町村、県 彼らは5.694、10.336%のうち合計55,1の申請書を提出しました。 中でも目立つアウトプット 健康、特に救急隊員、管理者、および技術者の間で 2.344 件 (22,7%) の要求があります。 

Quota 100 での XNUMX 月の発信の INPS チャート

繰り返しになりますが、1.612 人の労働者が 省庁、税務機関、および民間人、社会保障機関から211人、独立機関から50人、大学やアカデミーからさらに50人、IstatやCnrなどの研究機関や機関から48人。 「その他」の見出しの下には、代わりに 327 の行政機関があります。

ただし、100月には、XNUMXクォータの終了に対処するのは学校部門次第です。 17人の教師が退職します、学校部門に多くの問題を引き起こすリスクがある数です。 今後数か月のうちに、教師と学校職員が関与する 100 人の通常の退職者も、Quota 19 で出口に追加する必要があります。 危険は本当の脱出のそれです 売上高で補うことができなくなります。 まさにこの問題を解決するために、具体性令が採用を支持することを決定したのは偶然ではありません。 それで十分でしょうか?

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