世界中の 10 万人の若者にデジタル専門職のトレーニングを実施し、その中には (採用やその他の経路を通じて) ボーダフォンの世界に関与させることができます。 これが目標です「あなたは何になりますか？」は、Vodafone が開始した国際的な Careers of Tomorrow プログラムで、キャリア サポートとトレーニングへのアクセスを提供します。 デジタル経済 井戸の中で 世界10カ国の18万人の若者: イングランド、アイルランド、イタリア、スペイン、ドイツ、ギリシャ、ポルトガル、トルコ、ルーマニア、アルバニア、ハンガリー、エジプト、チェコ共和国、ケニア、ガーナ、南アフリカ、インド、ニュージーランド。
並行して、ヴィットリオ・コラオが率いるグループは、デジタル作業環境で直接経験を積むために入社する若者の数を大幅に増やすという目標も発表しました。 実際、ボーダフォンは、最近の卒業生、インターン、見習い、および世界中のその他の教育経路に特化した既存のプログラムを拡大して、合計で 100年間で5万人の男女.
この 18 つのイニシアチブは、24 歳から XNUMX 歳までの若者がどのように自分には国際社会の一部となるスキルがあると信じていないかを強調する国際世論調査の結果が発表された際に発表されました。 デジタル経済 「デジタルネイティブ」の世代であるにも関わらず。 国際労働機関 (ILO) は、 200 億人以上の若者が失業しているか、仕事を持っているが貧困の中で生活している.
ボーダフォンが事業を展開している多くの国では、若者の失業率が記録的なレベルに達しており、イタリアの 38%、スペインの 39%、ギリシャの 47%、 南アフリカの 53%. これまでの研究では、学校を卒業した直後に長時間仕事を休むと、自信や自尊心、そして個人の幸福に長期的な悪影響を与える可能性があることが示されています.
逆説的に、若者の失業率は上昇している一方で、 あらゆる種類と規模の企業が、こうしたデジタル プロフェッショナルを見つけるのに苦労しています。 今後の成長に必要なこと。 欧州委員会は、欧州連合内で 500 年までに約 2020 のデジタル ジョブが引き続き発見されると推定しています。
若者を現在の労働環境に近づける
過去 XNUMX 年間、Vodafone は心理学者、雇用コンサルタント、トレーニングの専門家と緊密に協力して、デスクトップ、タブレット、スマートフォンからアクセスできる Web プラットフォームを開発してきました。 将来の仕事のファインダー (https://futurejobsfinder.vodafone.com/）は、若者に新しいスキルと仕事の機会への入り口を提供します デジタル経済.
の最初の部分 将来の仕事のファインダー 個人の適性と興味を特定し、世界で最も適切な職種に結び付けるための一連の心理測定テストで構成されています。 デジタル経済. 次に、ボーダフォンでの機会を含む、選択した場所でのさまざまな雇用機会に案内されます。 ユーザーは、さまざまなデジタル トレーニングの機会にアクセスして、多くの無料コースを利用することもできます。 最後に、ユーザーは自分のスキルと興味の概要を受け取り、履歴書や求人応募に使用できます。
若者をボーダフォンに近づける
主要なテクノロジー企業であるボーダフォンは、その雇用機会で若者によく知られています。 ボーダフォンが事業を展開している 26 か国では、最近の卒業生、インターン、研修生、および次のようなその他の雇用機会に特化したプログラムが推進されています。 コーディング 女子高生向け。
今後5年間で、ボーダフォンは従業員に与えられる実務経験の機会の数をXNUMX倍にします 25中、合計100人の若者が関わっています。 これは、14 年前のボーダフォンの創業以来、現在までに 25 歳から 33 歳までの若者向けの最大のトレーニングおよび能力開発プログラムです。
ほとんど支持されず不確実：若者と デジタル経済
Vodafone は YouGov に依頼して、6.000 か国で 18 歳から 24 歳までの 15 人の若者を対象に調査を行い、将来のキャリアへの願望と懸念事項について意見を求めました。 検索結果の中には ボーダフォン-YouGoviGenの現状 それは強調表示されます：
- インタビューを受けた若者の 67 分の 69 以上 (XNUMX%) が、トレーニング中または学業を終えた後に十分なキャリア アドバイスを受けていないか、まったく受けていないと答えています (イタリアでは XNUMX%)。
- アドバイスを受けた人のうち、アドバイスが将来のデジタルの仕事に焦点を当てていたと考えているのは 15% のみ (イタリアでは同じ割合)、38% はアドバイスがまだ従来の仕事に関連していると確信しています (イタリアでは 34%)。 % アドバイスが「古い」 (イタリアでは 22%);
- 半数以上 (56%) が、自分たちの世代の最大の課題は安定した高給の仕事を見つけることだと考えており (イタリアでは 69%)、女性の間ではその割合が 64% (イタリアでは 80%) に上昇しています。
- 23 分の 21 以上 (XNUMX%) は自信を失い、基本的なスキルを持っていないことを恐れているようです (イタリアでは XNUMX%)。
