2009で、 過去の不況のXNUMX年目、 イタリアの生産的企業の数は 4,38 万に減少しました (-1,2% y/y). この減少により、51 年に設立された企業数に匹敵する数の企業 (約 -2008) と 2007 年に設立された企業の約 345 分の 100 が吸収されました。 . 絶対的には、雇用は特に零細企業 (-XNUMX 従業員) で減少しました。
近年、中小企業は雇用の発展に大きく貢献しており、 成長期と衰退期の両方で。 この現象はイタリアに限ったことではありません。欧州委員会によると、2002 年から 2010 年までの EU 85 か国における雇用の伸びの 27% は中小企業によるものです。 2009 年は、全体に占める個々のクラスの企業の重みに大きな変化はありませんでした。 零細企業 (従業員数 0 ～ 9 人) は、引き続きイタリアの生産システムのバックボーンを代表しています (企業の 95%、従業員の 45,7%)。.
他のヨーロッパ諸国と比較して、イタリアの企業は引き続き最小です。 イタリアの平均従業員数が 9 人であるのに対し、スペインでは 11 人、フランスでは 14 人、ドイツでは 37 人です。 特に、ドイツと比較すると、イタリアの大企業は平均して 194 人の従業員を雇用しています。 イタリア企業の成長の必要性に関する議論の中心は、依然として生産性です。
製造業では、マイクロ ステータスからスモール レンジのローエンド (従業員数 20 人未満) への移行により、約 50% の生産性向上が可能になります。、食品事業の場合、最大61％に達する値です。 ただし、上位層への移行では、ゲインが低下する傾向があります。
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