年金：再評価、自発的および社会的エイプ。 2018年のすべてのニュース

平均余命に合わせた退職年齢の調整、福利厚生の再評価、自発的Apeと社会的Ape。 2018年から2019年にかけて、年金の面でいくつかのイノベーションがもたらされます。 労働組合が最も待ち望んでいるのは、来年から老齢給付金の基準を67歳まで引き上げるのを全面的に中止することだ。 政府によれば（イタリア銀行やブリュッセル銀行も）、同様の介入は中期的に社会保障制度の安定を危うくするだろうという。 だから仕方ない。

行政府は、影響がはるかに限定された措置に重点を置くことを選択したが、それは数千人の納税者にとって価値のあるものとなるだろう。

のは、それが何であるかを見てみましょう。

ソーシャルビー

最新の 予算法 の視聴者を拡大しましたソーシャルビー 元の 11 に加えて、重労働に従事する労働者を XNUMX つの新しいカテゴリー (労働者、鉄鋼労働者、船員、漁師) に追加しました。

この政策では、働く母親に対する拠出金の割引額の引き上げも導入され、要件は子供 XNUMX 人につき XNUMX 年減り、最大 XNUMX 年まで減額される。

ボランティアの蜂

担保付銀行ローンによる年金の前払いは、XNUMX月までに、つまりXNUMXか月遅れて開始される必要があります（ボランティア蜂）。 銀行や保険会社との契約書への署名はまだ終わっていないが、今では署名が近づいているはずだ。

退職年齢の調整

結局、67年から定年年齢を2019歳に引き上げるのは、次のような仕事に従事する14.600万XNUMX人の労働者にのみ認められることになる。 15の激しいアクティビティ、Ape ソーシャルに権利を与えるのと同じものです。 ただし、将来のショットでは、寿命の調整メカニズムが変更されます。

再評価

3月2017日水曜日の今日の支払い以来、1,1年間ブロックされていた年金のスライドが再開されました。 小切手は、現在 XNUMX% と推​​定されている XNUMX 年のインフレに基づいて再評価されます。

男女平等

2018年前に始まった男女の退職年齢を一致させるプロセスが今年終了する。 66 年の単一要件は 7 歳 67 か月ですが、2019 年には XNUMX 歳に引き上げられます (上記の例外が適用されます)。

現時点での負担は、民間企業の従業員（昨年までは65歳7カ月で退職可能）は2017年、自営業の女性（66年にはXNUMX歳XNUMXカ月で退職可能）はXNUMXカ月となっている。