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年金、男性と女性の違い:イタリアに対する新しいEUの手続き

214 年法律第 2011 号は現在準備中です。これは、性差を設けて早期退職を取得するための最低拠出年数を設定しています。女性は 41 歳 3 か月、男性は 42 歳 3 か月です。は、侵害手続きへの第一歩として、わが国に正式な通知を行うことを決定しました。

年金、男性と女性の違い:イタリアに対する新しいEUの手続き

La 欧州委員会 新しいものを開く準備ができています イタリアに対する侵害訴訟. 今回は財政の話ではなく、年金のルールについてです。 ブリュッセルの十字線には、 早期退職に必要な拠出年数の男女差

現時点で、欧州連合はわが国に正式な通知を行うことを決定しました。これは、侵害手続きへの第一歩であり、これに続いて、紛争を詳細に説明した書簡をイタリア政府に送付し、妥当な期間内 (通常は数か月) に説明を行います。

ドックには 214 年法律第 2011 号があり、これは性差を設けて早期退職を取得するための最低拠出年数を設定しています。女性は 41 歳 3 か月、男性は 42 歳 3 か月です。 

欧州委員会の司法委員であるヴィヴィアン・レディングの専門家によると、2014 年 157 月から施行される規則は、欧州連合の機能に関する条約の第 XNUMX 条とは対照的であり、男性と女性の平等な待遇を確立しています。女性。

2010 年には既に、EU 司法裁判所が判決を言い渡した後、欧州委員会は年金問題でイタリアに反対の声を上げており、行政の文脈で男性と女性の定年年齢を均等にすることを国に求めていました。 この問題は、2012 年に女性の退職年齢を 65 歳に引き上げた政府の改革によって解決されました。

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