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Pensions, Ape: 違約金なしの前払いについて

政府に対する労働組合の主な要求は、免除基準を月額 1.500 ユーロから 1.650 ユーロに引き上げることです (ただし、州が分割払いを担当するために満たすべき要件はこれだけではありません)。初期の労働者のための蜂にも

Pensions, Ape: 違約金なしの前払いについて

の試合 年金 まったく閉じていません。 の概要年金前払(エイプ) しかし、いくつかの点で政府と労働組合の間の対立が続いており、21 月 XNUMX 日に再会する予定である。

社会的パートナーの主な要求は 免除の水準を上げる. 今日まで、政府は、納税者が次の場合、エイプの分割払いが州によって支払われることを保証したいと考えています。 特に不利な条件で (長期失業者、障害者、障害のある家族を支援しなければならない労働者)と同時に、 月額1.500ユーロまでの総収入 (正味1.200未満)。 組合はこの基準を引き上げるよう求めています 総収入1.650ユーロまで、最大 1.250 ユーロの純年金を受け取る人を含めるため。 彼らもそれを望んでいます プロのカテゴリのリストを拡張 また、電車の運転手、看護師、建設作業員、幼稚園の先生など、さまざまな種類のきつい仕事も紹介しています。

交渉の別のポイントは、保証の可能性に関するものです。 初期の労働者のための年金の前払いも、18歳になる前に働き始めた方。 これらの人々のために、政府は現在のところ、 フォルネロ改革によるペナルティを取り消す (2018 年から、1 歳未満で退職した場合、社会保障手当の年 2 ~ 62% の削減が課せられました。これは、非常に若くして働き始めた場合にのみ可能です)。 初期の労働者のために、組合はまた求めています 寄附割引 2 歳になる前に、毎年 3 ~ 18 か月働いた。

代わりに、次のような他の対策の方が問題が少ないようです。 14回目の聴衆の拡大 さらに200万人の年金受給者にe 非課税地域の延長 ほぼ従業員のレベル (8.100 ユーロ) です。

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