外出が早ければ早いほど、服用量は少なくなります。 早期退職に関する最新ニュース. 早退の新提案は「すべてのオプション「、誰かがすでに名前を変更しました」オプションマン": に行く 早期退職 58年から、しかし、小切手の素晴らしいカットで、最大30％。 これは、現在のすべての「女性のオプション」要件の拡張にすぎません。 突然の復帰を避けるための「パッチ」 フォルネロ法真実を待っている 年金改革、そしてこれにより、イタリアの兄弟は選挙の約束を守り（出力の柔軟性が保証されます）、リーグが提唱した「クォータ41」のアイデアを放棄することができ、公のアカウントに打撃を与えます。 我々はまだ無分別な状態にあるが、この計画は INPS の社長である Pasquale Tridico にとっても実行可能であるように思われるが、特定の措置における暗黙のメカニズムについて警告している。年金手当.
今日の早期退職方法：「オプション・ドナ」と「エイプ・ソーシャル」
現在、次の方法で早期リタイアできます オプションウーマン e ソーシャルビー. たとえば、最初の条項では、女性従業員の場合は 58 歳で、自営業の女性の場合は 59 年後の 25 歳で、女性は退職できます（起業家、VAT 番号など）。 ただし、早期退職を決めた人は、「定期的に」退職した場合に発生する年金手当の 20 ～ 2019% を失うことを期待しなければなりません。 しかし、Tridico が指摘したように、参加者はほとんどいませんでした。2020 年と 33 年には、合計で約 21 人の女性がこの道を選びました (それぞれ 13 人、多かれ少なかれ XNUMX 人)。
「メンズオプション」：それが何であり、どのように機能するか
「女性の選択肢」をきっかけに、イタリアの兄弟はいわゆるメカニズムの導入を考えたでしょう 「メンズオプション」。 58 ～ 59 歳で退職できる制度ですが、年金の最大 30% が失われます。 したがって、この場合でも、早期に仕事の世界を離れるには、経済的な観点から「犠牲」が必要になります。 そして、少しではありません。
しかし、「メンズ オプション」は数ある中の最新作に過ぎません。 中道右派が提示したアイデア 年金に関しては最後の期間に。 リーグは「Quota 41」（年齢に関係なく41年間の貢献で引退）を推進しています。 しかし、INPS の計算によると 18 年間で 3 億ドル、リーグの代わりに 14 億ドルの費用がかかりすぎる介入です。 選挙運動では、Forza Italia の主力製品は 1.000 ユーロの最低年金でした。 Meloni 自身は、定年を 67 歳に固定することを目指しています。
早期退職のニュース: 検討中の重要な問題
ただし、「オプションドンナ」はクォータ102とともに年末に失効するはずです。次期政府の介入がなければ、 dal1°gennaio2023 再び有効になるはずです フォルネロ法: 67 歳で 20 年以上の拠出、または 42 年 10 か月の拠出 (女性の場合は 1 年減) で退職できます。
興味深いことに、中道右派のアイデアは 早期退職 カバーを無視することはできず、すべては 予算法 今年の。 年金への支出はほぼ 300 億ドルに達し、320,8 年には 2023 億ドル、338,3 年には 2024 億ドル、349,8 年には 2025 億ドルに達することを考慮する必要があります。 これは、50 年には GDP の 2025% に達することを意味します。 これらの数字に照らして、 屋根葺きのお金 そして、何よりも、それらがどこから取得されるか。
