2015年XNUMX月XNUMX日から施行 Naspi、新しい失業給付. レンツィ政権が雇用法に挿入した Naspi は、2015 年から、以前の形態の失業支援に取って代わります。 アスピ、ミニアスピ。
4 年 2015 月 2015 日の法令により、非自発的失業の場合の社会的セーフティ ネットに関する法律を再編成する規定があり、Naspi は XNUMX 年に規制されます。 就職社会保険給付非自発的失業の場合に、不安定な季節労働者に対してもサポートを保証するために作成された、特別な特徴があります。 補償額の計算方法、受領者の要件、および 2015 Naspi の期間については、以下で説明します。
応募要項
Naspi の受信者は、不本意に職を失った従業員です。 さらに、Naspi を申請するには、労働者は次の要件を満たす必要があります。
– 失業している、
– 失業期間が始まる前の XNUMX 年間に、少なくとも XNUMX週間の貢献;
- そして最後に、 XNUMX 日間の有効作業、最低拠出額に関係なく、過去 XNUMX か月間。
ナスピ手当は、退職した労働者にも影響する 正当な理由による辞任 雇用関係の合意による終了の場合。 の 4 月 XNUMX 日の法令 彼は、常用労働者は、有期および常用契約の行政および農業労働者から除外されることを明記しています。 そして最後に、彼は、ナスピの支払いは、失業者による新しい仕事の積極的な検索、または専門的な再訓練コースへの参加の対象であると通知します.
ナスピの計算方法
Naspi は、失業前の 4,33 年間の社会保障目的の課税対象給与を拠出の週数で割り、最後に係数 XNUMX を掛けて計算されます。
La Naspi は XNUMX つの異なるサイズで提供されます:
– 受給者の月給が 1.195 ユーロ以下の場合、補償は月給の 75% となります。
– 月給が固定上限よりも高い場合、補償額は、給与の 75% に月給と 25 ユーロの差額の 1.195% を加えた額になります。
いずれにせよ、2015 年の Naspi の月間許容量の上限は 1.300 ユーロに設定されています。 最後に、2015 年 3 月の政令では、Naspi の補償は、使用の XNUMX か月目の最初の日から XNUMX か月あたり XNUMX% 減額されると規定されています。
デュレーション
失業保険は毎月XNUMX人分支給 最長XNUMX年。 Naspi の期間は、過去 2017 年間に発生した拠出の週の半分として計算されます。 この計算では、労働者がすでにAspiとmini-Aspiを使用しているため、作業期間と貢献は考慮されていません。 78 年 XNUMX 月 XNUMX 日から、Naspi は最大 XNUMX 週間提供されます。
質問と互換性
Naspi 手当に関心のある労働者は、雇用関係の終了から 68 日以内にオンライン申請書を INPS に提出する必要があります。 Naspi を受け取った失業者は、年収が最低収入よりも高い新しい下位の仕事を見つけた場合、その権利を失います。 新しい仕事の収入が最低収入よりも低い場合、労働者は新しい職業をINPSに伝えることを条件に、Naspiの権利を保持します。
さらに、労働者は、新しいビジネスまたは自営業活動を開始するためのインセンティブとして、前もって単一のソリューションで全 Naspi の支払いを要求することができます。
ナスピの次はアスディ
Il ジョブズアクトもAsdiを導入 来年から試験的に導入される失業給付。 31 年 2015 月 XNUMX 日に Naspi の補償期間が終了し、まだ仕事がなく、特定の必要条件がある労働者は、Asdi を利用することができます。 に基づいて計算された補償期間 最後の Naspi チェックの 75%XNUMXヶ月になります。 Asdi の支払いは、アクティブな求職ポリシーへの参加も条件となります。
季節労働者
Naspi の受領者としての季節労働者に関連する論争と疑問に続いて、労働省から明確化がなされました。
実際には、雇用主からの拠出がない期間またはゼロアワー レイオフが考慮されます」中立であり、少なくとも XNUMX 週間の拠出の必要要件を求めるための XNUMX 年間の期間が、その期間に等しい延長につながります。」。 同じ中立的価値の原則が、過去 30 か月の 12 日間の実労働の要件にも適用されます。 省は、論争の的となっているすべての側面が、INPS によってまもなく発行される Naspi 実施通達で明らかにされることを通知することによって結論付けます。
